银行分(支)行违规问责考核办法.docVIP

PAGE PAGE 1 *银行2023年分(支)行 违规问责考核办法 为发挥对违规行为问责应有的震慑作用 ，进一步强化“合规创造价值，合规创造效益”的经营理念，减少违规行为发生，确保全行经营健康持续发展，特制定本考核办法。本办法为《2023年度分支行综合经营指标考核办法》的组成部分。 一、考评对象：各分（支）行 二、评分标准和评价内容 本办法所称的问责，指对违反国家有关法律法规、金融规定、行业准则以及本行相关制度的情形实施问责的行为。违规问责考核内容包括两个方面：行内问责考核、行外问责考核。 按照百分制，总分100分，实行扣分制。其中行内问责考核50分、行外问责考核50分。具体考核标准如下： 行内问责考核 根据考核期内总行审计部、各条线部门对分/支行检查发现问题进行问责结果，对于受通报批评、经济处罚/赔偿、取消资格、荣誉称号、暂停/取消业务权限、受党纪/行政/组织处理的问题按以下标准扣分，扣完为止（考核当年未做出处罚的，保留追扣权）。 问责情况 扣分 问责对象 问责种类 机构 通报批评 2分/次 取消资格、荣誉称号 5分/项 暂停/停止业务权限 5分/项 个人 通报批评 0.5分/人次 取消资格、荣誉称号 2分/人 经济处罚0.3万元-1万元（不含） 2分 经济处罚1万元-2万元（不含） 4分 经济处罚2万元-3万元（不含） 6分 经济处罚3万元-5万元（不