银行风险条线建设工作方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 广州*银行2023年风险条线建设工作方案 为深入贯彻落实《广州*银行2022-2026年战略规划》，大力推动风险管理条线化改革，提升风险管理精细化水平，制定本方案。 一、总体目标 紧紧围绕制约广州*银行风险管理的瓶颈问题和短板弱项，以防范化解信用风险为核心，致力于形成“垂直向下，双向贯通”的风险管理格局，逐步打破总行与分支机构之间风险管理的壁垒，实现全流程风险管控，为广州*银行战略转型和高质量发展提供助力。 二、基本原则 （一）专业胜任原则。风险管理人员应具备履行风险管理职责的专业能力，能够有效落实总行风险管理政策和理念，完成风险条线相关工作。 （二）独立审慎原则。风险管理人员由总行风险管理部统一管理与考核，各机构应提供足够的人力、物力等资源保证风险管理人员能够独立履行风险监督管理职能。 （三）风险隔离原则。要厘清风险管理三道防线的职责分工，做好不兼容岗位之间的风险隔离，风险管理岗不得兼任前端业务岗或其他影响履职独立性、有效性的相关岗位。 三、主要内容 （一）建章立制，完善风险条线制度体系 1.制定《广州*银行分支机构风险条线人员管理办法》，明确机构风险管理人员任职资格，具体职责，选聘及解聘流程等内容，规范风险条线人员的管理。〔责任单位：风险管理部；完成时限：2023年3月〕 2.制定《广州*银行2023年分支机构风险管理人员岗位履职绩效分配指