矿山企业负责人安全职权清单与职权下责任清单模板.docVIP

矿山企业负责人安全职权清单与职权下责任清单（模板） 企业名称： 企业负责人： 序号 安全职权清单 职权下安全责任清单 安全责任要点 1 对本企业安全生产 依法负责全面职权 1.1主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 ——按规定持有效证件上岗。 ——熟悉公司主要风险及管理现状。 ——熟悉本岗位安全履职要求。 1.2对本单位安全生产工作负责,完成集团公司下达的安全生产工作责任书要求，并按时提交履职报告。 ——完成集团公司下达的安全生产控制指标。 ——按规定时限提交安全管理履职报告。 1.3组织审定安全生产工作规划及安全生产工作计划。 ——审议安全生产工作规划及安全生产工作计划。 ——审批发布安全生产工作规划及安全生产工作计划。 ——促相关部门对安全生产工作规划及安全生产工作计划执行情况进行评估。 1.4对兼并、重组项目进行风险评价时，组织开展安全生产风险专项评价，提出存在的安全风险，供决策。 ——组开展安全风险专项评价。 ——形成安全生产专项风险评价报告。 2 对本企业负有依法设置 安全委员会与安全机构权 2.1按照法律法规设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 ——按法律法规设置安全生产管理机构，明确管理职责。 ——按规定比例配置注册安全工程师等专业安全管理人员。 2.2 依法设置安全委员会，下设安全委员会办公室 ——按照法律设置安全生产委员会，明确委员会、办公室和成员单位制责。 ——按照五落实要求，安委会主任由主要负责人担任。 2.3定期组织召开安全生产委员会会议，研究决策重大安全生产事项。 ——每季度组织召开安全生产委员会会议。 ——对当期安全生产工作进行评价。 ——对下阶段安全生产工作进行布置。 ——跟踪检查安全生产委员会会议决定事项的落实情况。 3 对本企业安全生产责任制 依法负有审批发布权 3.1审批发布本单位安全生产责任制。 ——组织制订安全生产责任制并审批。 ——安全生产责任制应当明确各岗位安全履职内容和安全履职要求等内容。 3.2对安全生产责任制的落实情况进行检查、评价、奖惩。 ——对于违反安全生产责任制的情况进行惩处。 4 对本企业安全生产绩效 负有纳入干部任职考核权 4.1将安全生产“一岗双责”履职情况纳入党政领导干部年度评价中。 ——组织制订履职评价标准。 ——定期开展履职评价。 ——根据履职评价结果对干部进行奖惩。 4.2将安全履职能力纳入干部任用、评价主要内容。 ——明确干部任职安全能力要求。 ——将安全履职情况作为干部考核评价重要内容。 序号 安全职权清单 职权下安全责任清单 安全责任要点 5 对本企业安全生产情况 向董事会负有定期报告权 5.1应落实安全生产报告制度， ——依法建立安全生产报告制度。 5.2应定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 ——定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况。 ——定期向社会公示安全生产情况。 6 对本企业安全规章制度 负有组织制订权 6.1安全生产规章制度满足国家的相关法律法规、职业健康安全管理体系和安全生产标准化企业要求。 ——定期组织开展安全生产规章制度合规性评价。 ——对于违反国家相关法律法规要求的应立即组织整改。 6.2组织建立操作规程。 ——覆盖所有岗位。 ——定期评审。 7 对本企业安全生产费用投入 依法负有保障权 7.1保证满足安全生产条件所必需的资金投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 ——安全生产费用投入应当满足国家法律法规要求。 ——安全生产费用投入纳入年度经营预算。 7.2保证安全生产费用投入专门用于改善安全生产条件。 ——定期检查安全生产投入费用的提取及使用情况，专款专用。 8 对本企业安全生产工作 负有督促、检查与整改权 8.1组织并参加本单位的安全生产检查，留有检查记录。 ——每年不少于4次综合性安全生产检查。 ——跟踪检查情况及时推进整改工作。 8.2对于检查出重大事故隐患，应当立即组织整改。 ——重大事故隐患实施挂牌督办。 ——对由于整改不力导致的后果负领导责任。 8.3督促相关部门将事故隐患排查治理情况如实记录并向从业人员通报。 ——组织建立事故隐患排查治理信息库。 ——督促相关部门落实事故隐患整改工作。 ——定期向从业人员通报。 9 对本企业领导下井带班制度 依法具有全面负责权 9.1主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。 ——建立完善领导带班下井制度。 ——明确领导下井带班职责。 ——编制领导下井带班计划。 9.2领导带班下井与职工同时下井、同时升井。