班组安全互保联保管理规定.docxVIP

班组平安互保联保管理规定 1范围 本规定制定了班组平安互保联保范围、形式、要求、惩罚的基本 要求。 本规定适用于****。 2引用标准和术语 2.1平安互保联保制：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理 和解决各类生产、设备故障的同时，必需监护和提示平安事项，相互 爱护好各自的人身平安，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备 的平安运行。 3管理职责 1平安室负责本规定的制、修订；负责此规定执行的监督检查及考 核。 2各分厂负责组织实施作业区班组、职工建立互保联保制。 4工作内容 互保联保流程图见附件一。 互保联保的范围：各班组成员之间、班组与班组之间。 互保、联保的形式： 大班成员中以两人为单元依据自愿的原则互保； 岗位为一人或单数的，与班长互保。 班长、工会小组长、班组平安员与全班成员联保； 相关联的班组之间联保； 相关联的互保对象之间联保。 岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。 4互保的要求： 互保对象要明确，应填写《职工互保卡》，互保对象之间签字确认。 班组长应依据人员变动状况刚好调整并明确互保对象，不得遗漏。 4.3作业中，互保对象之间要对对方的平安负责，做到“四个相互”, 即：相互提示，相互照看，相互监督，相互保证。 互保对象应相互督促，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不损害”, 即“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 相互对象之间工作前应检查所需的平安防护信号装置和所用的工器 具是否符合平安要求。 互保对象发觉担心全隐患应相互提示，实行防范措施，防止发生事故。 互保对象相互关切，相互爱惜，发觉对方思想心情和精神状态异样， 应刚好提示，防止发生意外。 共同帮助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他职 工形成自然互保。 5联保的要求： 作业岗位应按联保的形式，接合现场实际、作业票规定的作业班组及 成员、同一工作性质相关联的班组之间等，在作业过程中自然形成联 保。 联保成员在工作中发觉互保对象以外的人员有担心全行为与担心全 因素，可能发生意外状况时，要刚好提示订正，工作中要呼喊应答。 联保成员在工作中对互保对象以外的人员要相互照看，相互关切，互 创平安条件。 5. 4联保成员在工作中与互保对象以外的人员要相互监督，共同严 格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行作业指导书和有关制度。 6惩罚 凡发生事故，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应负 互保连带责任。如被爱护人发生生产性稍微损害，对爱护人扣奖50 元；如被爱护人发生轻伤，爱护人扣奖100元；如被爱护人发生重伤, 则扣爱护人当月奖金，如被爱护人工亡，则扣爱护人三个月奖金。 由分厂依据事故分析会纪要确定的责任大小，对联保对象进行100元 —300元经济惩罚。 对互保人的惩罚金额执行《人身损害事故管理方法》及本方法惩罚金 额中的最高数额，不重复惩罚。 5记录 6.本规定自签发之日起实施，原《班组平安互保联保管理规定》 (NY/JG-032 职工互保卡 本人 基本 姓名 性别 年龄 工作 时间 工种 工作单位 状况 本工种工龄 所在单位（班组） 互保 对象 状况 姓名 性别 工作时 间 工种 工作单位 本工种工龄 所在单位（班组） 互保双方签字 互保时效期 互保要求及考核： .作业中，互保对象之间要对对方的平安负责，做到“四个相互”， 即：相互提示，相互照看，相互监督，相互保证。 .互保对象应相互督促，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不损 害”，即“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 .相互对象之间工作前应检查所需的平安防护信号装置和所用的工 器具是否符合平安要求。 .互保对象发觉担心全隐患应相互提示，实行防范措施，防止发生事 故。 .互保对象相互关切，相互爱惜，发觉对方思想心情和精神状态异样， 应刚好提示，防止发生意外。 6共同帮助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他 职工形成自然互保。 7.凡发生事故，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应 负互保连带责任。如被爱护人发生生产性稍微损害，对爱护人扣奖 50元；如被爱护人发生生产性轻伤，爱护人扣奖100元；如被爱护 人发生生产性重伤，则扣爱护人当月奖金，如被爱护人工亡，则扣爱 护人三个月奖金。 自我保护卡 单位： 姓名： 日期: 平安第一、违章为零、事故为零 我不损害自己: 我不损害他人: 在你的岗位上、作业中如何做到 我不被他人损害: