人力资源管理培训之绩效管理.pptxVIP

人力资源管理;;;;;;★ 人 VS 人力 ★ 人力 VS 人力资源; 人力= 人+工作能力; 人力资源=人+发挥工作的能力;Gloria’s HR;Gloria’s HR;广义 智力正常的人 狭义 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。 （南京大学 赵曙明） 企业组织内外具有劳动能力的人的总和。 （复旦大学 郑绍濂等） 一个国家或地区有劳动能力（体力劳动或脑力劳动）的人的总和。 企业全体员工的能力。;;人力资源的基本要素;人力资源的数量构成;人力资源的特征;人力资源管理的基本任务;美国人力资源管理的实践; （二） 主要措施 1.重视教育，加大投入 1）不断加大对教育的投入。 教育经费占国民生产总值的6.8%，比军费高。 2）提高教师待遇，增加入学人数。中高等教育适