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耐克直营店主管(Coach)房山岗位职责 耐克直营店主管(Coach)是店铺管理团队的核心成员，负责监督和管理店铺的日常运营工作。以下是房山地区耐克直营店主管岗位职责： 1. 整合店铺资源，确保店铺顺利运营：协调人员资源和物资配给，配合运营总监完成店铺预算制定和营销策划，确保店铺业绩和利润目标的实现。 2. 协助店员进行店铺业务培训：协助H2与前台店员展开公司推广计划，在产品概述、硬件概述、销售技能、服务流程等方面，为前台店员提供培训和指导，保持商家的质量、公司的品牌形象和销售能力。 3. 督导店员日常表现： 随时观察前台店员的日常表现，进行班组激励、部门考勤、流程监督等，及时发现问题，设定并跟踪执行改善方案，提高店员素质及提高提供的服务质量。 4.统筹店内的物品布置：对于店内商品的摆放、销售区域的设置、标识语言、装饰环境、卖点特色等方面，构建完善和有质量感的销售环境，提升储存销售容量，增强顾客体验。 5. 组织各项促销活动：撑起各项促销活动策划，促销现场范围覆盖、礼品验货质检、退换货等统筹安排，及时反馈活动效果、收集顾客反馈，提供改善建议，努力开拓新的销售渠道。 6. 报告上级领导层日常运营事宜： 完成每日业绩与KPI数据日报，结合实际销售情况，对业务状况进行分析总结，向上汇报店铺产品销售情况，提供建议和改善方案，满足上级领导层的要求。 综上所述，耐克直营店主管的职责涉及到店铺各个方面的管理和协调，需要具备优秀的团队管理和沟通技能，敏锐的市场洞察力和战略思考能力，以及良好的商业常识和销售技能。