对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨.docVIP

对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨 1 一、加强创新能力提高地质找矿效果、实现找矿突破工作基础 2 二、创新工作模式提高地质找矿效果、实现找矿突破措施 3 三、不断提升对成矿的科研水平，早日实现找矿突破 3 文2：对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨 4 一、我国矿产概述 4 二、目前地质工作存在的主要问题 5 三、 如何提高地质找矿效果、实现找矿突破 6 1. 客观认识地质找矿环境 6 2.选拔找矿突破领军人 7 3．加大地勘项目管理力度，提高高层次的宏观理论研讨 7 4. 建立专家系统，选准。选好项目 7 原创性声明（模板） 8 正文 对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨 文1：对提高地质找矿效果实现找矿突破的探讨 如今，我国所面临的矿产资源短缺的形势非常严峻，通过对我国主要矿产品的分析研究表明，截止到2020年，国内所存在所有矿产当中，能够满足国内消费需求的主要有铅、钨=锡、稀土、磷、钠盐、芒硝、天然气、锑、钼等矿产类别；而不能够满足国内消费需求的矿种有非常多的种类，主要是有镍、石油、煤、铜、铝土矿、金、锌、萤石、钾盐、铁、硫、铬等。在这些不能够满足国内需求的矿产当中，满足程度极低的要数铬和钾盐，满足程度比较低并且还会直接关系到国家经济发展以及军事安全的矿产资源有煤、石油、铁、锰、铜、铝土矿等。这种矿产资源短缺的状况会对社会的可持续发展产生非常严重的影响，不利我国经济社会的进一步发展，也不利于国防建设。所以一定要积极找寻途径提高地质找矿效果、实现找矿突破。 一、加强创新能力提高地质找矿效果、实现找矿突破工作基础 不断提升地质找矿能力实现找矿突破的最终目的其实就是为了提升地质找矿的效果，找到更多的矿产资源；就是需要保证能够做到找矿成果的重大创新，有新的矿产资源重大发现，争取能够为我国社会经济的可持续发展贡献资源。当前，面临找矿难度日益提升的压力，实现找矿突破就会显得尤为重要，为了实现这个目标，人们一直在坐着不同的努力。要想实现这一目标还需要人们着重进行创新能力建设，提升和培养他们的找矿能力，为找矿突破奠定基础。 地质找矿工作需要在优秀领军人物的带领下，逐步发展和突破，所以选拔好的领军人物显得十分重要，这也是提升地质找矿能力的重要环节。找矿突破领军人一直都是地质找矿工作当中的决定力量，是最为关键性人才，它们需要具有很强的找矿突破能力，朝着既定目标不断迈进，最终实现找矿突破。在进行突破领军人选拔的时候，需要把握好以下几个方面的工作：首先要保证所选拔的找矿突破领军人物是综合型人才，不仅需要具有扎实的专业素质，同时还需要具备很强的领导能力、创新能力，能够为找矿突破提供重要的助力；其次找矿突破领军人要能够从微观到宏观、从点到面多角度准确把握地质找矿的全过程；第三，它们还需要具有坚韧不拔的精神，能够做到吃苦耐劳、有把地矿事业做大做强的决心和意识；第四，找矿突破领军人一定要将实现地质找矿突坡作为最高目标，能够带领团队实现找矿工作突坡；最后，通常来讲找矿突坡领军人都会需要经历一个十分漫长、艰辛的磨砺过程，才能够真正成为一名优秀的找矿人，也就是说找矿领军人的成长历程不会是一帆风顺的，它们需要经历多次失败的洗礼，所在在进行找矿突坡领军人选拔的时候，要探究其成长经历。 二、创新工作模式提高地质找矿效果、实现找矿突破措施 要想能够实现找矿突坡，就必须要在工作当中强度务实，重视创新，不断完善找矿工作模式。地质找矿工作的创新主要体现的方面有：工作思路、工作方法；系统思维以及勘查模式等方面，通过综合这些方面进行的工作模式创新对于实现找矿突破具有十分重要的意义。在进行工作模式创新的时候需要保证具有三个最基本的特点：系统；创新；务实。 需要从系统观念出发，地质找矿工作的各项学习、思考、实践、研究都需要掌握相应的系统，地质找矿工作的系统思维其实就是借助相关的理论知识，将各种成矿信息进行统一化处理，对系统进行明细化、综合、分层，之后在加以系统化的特点，让目标变得更加明确。另外需要建立完善的工作思路，用于指导工作创新。地质找矿工作的思路其实就是将成矿单元研究作为主线，按照选区、立项、设计、成矿信息获取、成矿研究、找矿评价、总结工作成果的工作思路进行，最终实现找矿突破。进行工作方法创新时，需要关注的点有：进行地质找矿工作一定要做到以下几点，确保找矿工作目标化、明细化、综合化、系统化、规范化等；充分发挥双向工作能力的创新作用，在进行地质找矿工作时一定要按照对应的设计和规范要求，将工作进行明细和综合；对于野外工作报告的编写工作，要实现两者之间的一体化，让它们之间能够相辅相