黄金珠宝首饰门店标准化复制：店长标准化手册与珠宝销售话术手册.docxVIP

招加盟商难，加盟管控难 给加盟商一套：盈利模式很重要 给加盟商一套：营销体系很重要 给加盟商一套：门店标准化很重要 给加盟商一套：人才复制方法很重要 连锁总部证明【自己能赚钱】 比【自己赚钱】更重要 给这些，加盟商根本不需要管 市场竞争变化了，门店功能变化了 客户需求变化了，员工要求变化了 还在用老流程，做门店管理吗 如何设计最新的门店标准化复制 店长标准化、销售标准化 店长标准化复制 不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系 从店长摸索成长到店长标准化复制 金六福吉祥珠宝拥有超过1000家直营，加盟品牌零售店！以年轻人为导向，为市场提供最时尚，最优质的珠宝，传递爱与幸福！ 一、金六福吉祥珠宝店长岗位职责和工作内容 金六福吉祥珠宝店长岗位职责和工作内容，你以为只是负责店面管理和销售吗？其实他们的岗位职责可是让你想不到！ 作为一名金六福吉祥珠宝店长，他们不仅需要掌握珠宝的专业知识，还需要具备出色的管理能力和营销策略。他们需要了解每位顾客的需求和喜好，根据不同的需求推荐最适合的珠宝款式，并且要有耐心和细心地为顾客解答各种问题。 店长还需要管理团队，分配工作任务，提高员工的销售技巧和服务水平。他们需要不断学习市场动态和珠宝行业的发展趋势，以及掌握最新的销售技巧和营销策略，以提高店铺的业绩和品牌知名度。 作为一名珠宝店长，既要具备专业知识和管理能力，又要有良好的销售技巧和服务态度。你觉得你有这些能力吗？ 金六福吉祥珠宝店长岗位职责要求：人、货、场、销、司五大方面 1、员工管理、客户管理 （1）员工管理：遵守规章制度，服从命令，听指挥，掌握基本专业知识，树立客户服务意识； 2、卫生清洁、品牌宣传、货品管理 货品管理：保证店内货品齐全，物料齐全，为销售做准备 3、目标达成，促销策略 促销策略：每日销售策略，17种促销方法 4、产品陈列、产品组合、时尚元素 5、店铺利润稳定，保持持续增长；店铺人员稳定及人才复制 二、金六福吉祥珠宝门店岗位标准化要求 金六福吉祥珠宝门店的标准化，是为了让门店的服务更加规范、质量更加稳定，从而提升消费者的购买体验。门店标准化不仅仅是对员工的要求，更是对门店的整体管理和运营的全方位要求。在这样的背景下，金六福吉祥珠宝门店在各个岗位上都有了明确的标准，从接待顾客到销售，从门店清洁到产品摆放，每一个环节都有了严格的规范。让顾客购物更加方便快捷。让顾客的购物体验更加愉悦。 珠宝店长标准化复制 用标准的力量提升“利润” 用标准的力量复制“人才” 用标准的力量裂变“门店” 店长强，门店强，店长强，业绩好 为珠宝连锁品牌定制店长标准化复制，店长标准化运营手册（word版+店长定位图），店长标准化复制PPT，店长工作流程等，快速培养更多合格店长！ 李一环认为连锁企业每一位管理者，都要懂门店标准化复制，同时连锁品牌更应该建立：连锁门店运营管理手册，门店标准化复制，店长标准化复制，门店销售标准化手册，门店销售话术手册，门店百问百答话术，标杆销售经验萃取复制，督导标准化体系，以及连锁总部门店人才训练体系。