《赢在起跑线：大学生职业生涯规划与就业指导》 项目十 求职行动管理.pptx

赢在起跑线：大学生职业生涯规划与就业指导 实操项目十 求职行动管理 思维导图 知识目标了解求职前的心理准备和材料准备。熟悉常见的笔试和面试形式。能力目标能够自制高质量的求职简历。掌握笔试和面试技巧。素质目标主动探索自己与想要从事的职业之间的匹配度，不断提升自身能力。树立正确的就业观，培养积极的心态和健全的人格。提高搜集和整理各类就业信息的能力、表达能力和展现自我的能力。学习目标 探索一 准备求职材料探索二 掌握应聘技巧章节导航 探索一准备求职材料一、求职前的心理准备二、就业信息的搜集三、求职材料的准备 小岳马上就要毕业了。在大学的最后一个学期，她开始为求职做准备，于是便撰写了求职简历，然后投递给了一家心仪的企业。之后，她便满怀期待地等着那家企业的回复。可是，等了好几天，都没有等来那家企业的消息。小岳有些着急了，她给那家企业打电话询问情况，得知自己没有通过企业的简历初筛。她有一些沮丧，不知道自己的简历出了什么问题。案例导入 像小岳一样撰写求职简历是每个大学毕业生都会做的求职准备。可是，只准备简历材料是远远不够的。大学毕业生还应该做好求职心理准备，利用多种途径搜集就业信息，准备各种求职材料等，做到有的放矢，从而提高求职的成功率。案例导入 一、求职前的心理准备 （一）积极面对求职挫折理性看待暂时的失败，冷静分析失败原因，总结经验教训，争取下一次求职成功。（二）理性看待他人帮助不能养成依赖他人的习惯，把求职成功的希望完全寄托在他人身上，更不能有“我的工作就应该他们解决”的错误想法。（三）克服不良求职心理大学生应该随时调整自己的心理状态，克服不良求职心理的影响，脚踏实地地走好每一步，勇敢、自信地参与就业竞争。 二、就业信息的搜集各级就业主管部门和就业指导机构学校的就业指导中心或就业办公室各地人力资源服务中心各类双向选择会或供需见面会进行社会实践、兼职、实习社会大众媒体 建立我的就业信息库马上面临毕业，你需要建立一个自己的就业信息库，以便多方面了解就业信息。训练目标建立和不断提高搜集就业信息的能力，为将来顺利就业做准备。训练要求（1）通过各种途径搜集就业信息。（2）根据准确性、时效性、系统性、针对性、计划性和广泛性原则，整理所搜集的就业信息，并以表格的形式呈现出来。（3）实时更新就业信息库，并整理成册。训练时间15分钟。探索训练10-1 训练实施第1步：整理个人信息。第2步：搜集用人单位信息。搜集信息的渠道如下：① 咨询相关的职能部门，如学校的就业指导中心、本地的人才服务机构和职业介绍所等；② 关注电视、广播、报纸、杂志和网络等媒体上所载的就业信息，了解用人单位的发展现状、人才需求、任职条件等情况；③ 与老师、同学和已经参加工作的学长保持密切联系，请他们为自己提供相关的就业信息；④ 请父母、亲戚、朋友协助自己搜集就业信息。第3步：填写表10-1，建立自己的就业信息库。第4步：课后不断补充和完善自己的就业信息库。探索训练10-1 表10-1 我的就业信息库探索训练10-1个人信息专业 本专业适合的岗位 个人求职地域意向 个人求职岗位意向 招聘单位信息招聘单位名称 招聘单位地址 招聘职位 招聘邮箱 招聘职位要求 福利待遇 发展前景 探索训练10-1请思考1．你认为通过哪种渠道搜集信息最全面、最准确？ 2．如果无法搜集到合适的就业信息，你准备怎么做？ 三、求职材料的准备（一）毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表是高校为大学生求职而出具的书面材料，通常包括大学毕业生的基本信息、学业情况、学校教学管理部门和就业指导部门的鉴定意见等内容，具有较强的权威性。就业推荐表通常为各学校统一规定模式，大学生应根据自己的实际情况认真填写推荐信上的相关内容，并妥善保管就业推荐表。 三、求职材料的准备（二）求职简历求职简历是大学生向用人单位所做的自我介绍，其内容包括个人基本信息、特长和兴趣爱好、求职意向、教育背景、获奖情况、职业技能和工作经历等。大学生应当认真地制作自己的求职简历，以便通过简历与用人单位建立有效联系，给用人单位留下良好的印象，从而获得用人单位的初步认同，获得面试的机会。 三、求职材料的准备（二）求职简历制作求职简历时，大学生应注意：求职简历应一目了然，要在完整、细致地梳理自己过往经历的基础上，提炼出对目标职位有用的内容，再有技巧地表达出来。1求职简历的内容应有所侧重，不能杂乱无章。突出自己与该职位的“适合性”，让用人单位招聘人员一眼便能了解自己的优势所在。2求职简历的篇幅不要太长。求职简历的篇幅不应超过一页（A4纸大小）。3好的求职简历并没有固定的框架，只要排版得当，制作精美，内容与格式相辅相成，就可