- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 2
宝应中学班主任师徒结对方案
您是否正在搜寻结对,师徒,班主任相关文章,以下的宝应中学班主任师徒结对方案文章就是与结对,师徒,班主任相关的内容,欢迎大家借鉴与参考,盼望对大家有所关心。 一、指导思想: 1、为全面提高青年班主任的工作力量,加快青年班主任的成长速度,使青年班主任能尽快成为教育教学和班级管理的行家里手; 2、充分发挥老班主任的职能作用,通过传、帮、带,指导青年老师开展工作。 二、班主任师徒结对要求: 凡教龄在五年以下且无班主任工作经受的青年老师,都必需确定班主任工作的指导老师,班级部依据各位青年老师的实际状况,为其确立指导老师,并报德育处审核。师徒关系一旦确定,非特别理由,不得变更。同时师徒双方必需仔细履行职责,使徒弟逐步具有较高的教育理论水平,较强的教育教学和班级管理力量。 三、班主任师徒结对职责 1、师傅基本职责: ①关怀徒弟的思想、工作态度、工作作风,以身作则,做好传帮带工作。 ②指导徒弟结合班级实际,制定学期工作方案、工作目标,制造性地开展班级的各项活动,指导班集体的建设。(如:如何培育班干部、如何树立良好班风、如何形成良好的班级学习氛围等) ③指导徒弟备好、上好班、团会课,指导开展同学的心理健康教育、劳动教育等。每学期指导性听徒弟班、团队会等课不少于3节。 ④指导徒弟开展家访工作,做好学困生的帮教工作。 ⑤向徒弟供应班级管理信息,推举德育阅历文章,使其视野开阔,不断充实。 ⑥每学期师傅以书面形式给所带徒弟的班主任工作赐予评定,一学年对该班主任的工作状况做出综合的评定。 2、徒弟基本职责: ①主动求教,敬重指导老师,尽快提高自己的班级管理力量。 ②乐观参加班级管理,做好同学思想教育工作。在师傅的指导下,仔细制定好每学期的班级工作方案,仔细备好每节的班、队会课。管理好所负责的班级的日常工作。每学期听师傅班、团会课10节以上。 ③徒弟要争取在一年内使自己的班主任工作水平和力量有较大的提高。详细要做到:a. 订好一份班级工作方案;b.培育好一支班干部队伍;c.建立一个良好的班集体(常规管理先进班级);d.上好一节班、团汇报课;e.转化好一个学困生;f.写出一份有水平的德育工作论文(或班主任阅历总结)。 四、师徒结对工作的考核: 一年后经过德育处、班级部考评(徒弟能够独立胜任班主任工作,所在班级常规考核班级前1/3,同学满足率90%以上),学校将对师徒双方进行表彰,颁发证书并在职称评定、评优等方面优先,同时徒弟职称评定时享受班主任同等待遇。 应宝中学德育处 篇2:丹阳高级中学师徒结对制度 为了使新老师快速成长,充分发挥我校老师队伍的资源优势,提高全体老师素养,以老带新,以新促老,加强老师的岗位培训、业务培训,尽快提高新老师的教育教学力量和教学艺术水平,为全面提高教学质量打下坚实基础,特制定本拜师结对 制度: 一、指导老师与学徒的工作要求 (一)指导老师工作要求 1、喜爱教育事业,教风严谨,工作踏实负责,具有较强的责任感和事业心。 2、有较丰富的教学实践阅历,是县名师或名师培育对象、骨干老师。 3、热忱关怀学徒的思想进步,勉励他们喜爱教育事业,喜爱学校,喜爱同学。指导老师在思想作风、师德规范上作出表率。 4、指导老师主动热忱无私地传授教育、教学阅历;对课内教育教学活动的组织常常赐予详细指导;对教学业务上的疑难问题乐观与学徒开展争论,并擅长挖掘学徒的特长,鼓舞他们在工作中改革、创新。指导老师应指导新老师熟识教学大纲、拟定教学方案、支配教学进度、明确教学要求和重点,从总体上把握中学教学规范。 5、要言传身教,引导他们严于执教、勤于学习、勤于工作,做到工作实、作风实、教学效果实,逐步使学徒确立起勤恳、严谨、文明、谦逊的教风。 (二)学徒要求 1、虚心学习指导老师的好思想、好阅历、好作风,恳切接受指导老师的指导、督促,切忌盲目自大。新老师要虚心求教,在指导老师的关心下钻研教材,解决疑难问题,明确一堂课的教学目标、教学重点,并要求编写好详案,教案要在指导老师认可下执行。 2、主动向指导老师汇报思想状况,业务进修状况,取得指导老师关心。 3、勤奋工作,乐观奉献,更新教育观念,自觉教书育人。 4、忠诚教育事业,仔细负责,为人师表,喜爱和关怀同学。 5、乐观参与本学科教改课题的讨论,使同学主动、活泼地学习。 二、师徒活动:
您可能关注的文档
- 2023年大酒店库房管理制度.docx
- 2023年家长在园内行为规范.docx
- 2023年教研室有效教学,一课两讲活动实施方案.docx
- 2023年员工建议改善办法.docx
- 2023年焦作一中教科室工作职责.docx
- 2023年农电优秀企业优秀经理申报材料.docx
- 2023年靖江职教中心校后勤工作人员考核细则.docx
- 2023年浮云中学学籍管理制度.docx
- 2023年住宅工程班组长安全生产职责.docx
- 2023年蔡官学校跟车教师安全管理协议.docx
- (高清版)DB13 5325-2021 生活垃圾焚烧大气污染控制标准.docx
- (高清版)DB13∕T 5348-2021 大丽花脱毒种苗生产技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5652.7-2023 节水型单位评价导则 第7部分:洗浴场所.docx
- (高清版)DB13∕T 5663-2023 鸟巢蕨设施繁育技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5706-2023 黄秋葵病虫害综合防控技术规程.docx
- (高清版)DB62∕T 996-2022 绿色食品 双孢蘑菇越冬生产技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5684-2023 金银花质量调控技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5699-2023 谷子品种生态适应性评价技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5341-2021 高水分裹包苜蓿青贮技术规程.docx
- (高清版)DB13∕T 5672-2023 公路路基微型桩加固设计与施工技术规范.docx
文档评论(0)