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组间对抗 大家都特别欣赏第5组和第6组（下面用数字代表各个组）之间的联盟，两次对抗中他们都可以互相信任，由此推及至工作中，不管你有多强或者多弱，都要相信合作的力量。 3和1,互相信任，互相联盟。 3始终不相信6，首先由于6第一次的意见不统一，有三个人分别过去和3不同的三个人协商，并且说的话有一些不是很一致。 6总结：内部意见一定要统一，这个统一指的是要将分数统一，6就只是同意了名次，导致组员误断了分数。 高分给自己确信的组，即给自己的盟友。 4高分10分给了3，低分2分给了1，他们认为1过于霸气，即：他们的组员过去谈判。每个人都特别肯定的说：“我们会给你8分，我们可以做主。”但往往过于霸气，别人会不是很确定会相信你，并且夸5、6合作稳定，感谢2、6的信任。 普遍反映，相互谈判的时候与组长交流感觉诚心一点。 1高分10分，低分2分，无中间分。由于其疏于交流导致。 在对抗过程中，我们要重视可持续发展，同时也要讲诚信。从回报上考虑，找说话有分量的人。 10、2和3都反映，6内部不确定，所以才会给低分。