互助保障知识竞赛试题.docVIP

员工互帮保障知识比赛问答题 1、基层单位在为员工办理互帮保障计划时，对参保人数有什么要求？ 答：所有任职员工的60%，而且不低于50人，不足50人的单位一定 100%参加。 2、员工个人经过工会的宣传认识到工会互帮保障计划，想为其家眷 办理，需要什么手续？ 答：需要供给家眷的姓名和身份证号，在单位工会的一致组织下参加。 3、员工参加互帮保障活动的条件是什么？ 答：身体健康，能够正常参加工作，年纪在16至60周岁的任职员工。 4、参加互帮保障计划，对会员的年纪是有限制的，男员工和女员工 的最高年纪限制为多少岁？ 答：60岁。 5、基层单位在办理员工互帮保障计划时需要供给什么形式的名单？ 答：Excel表格格式。 6、《任职女员工特别疾病互帮保障计划》的互帮费是多少？ 答：40元。 7、《任职女员工特别疾病互帮保障计划》的保障限期是多少？ 答：二年。 8、《任职员工重要疾病互帮保障计划》的互帮费是多少？ 答：66元。 9、《任职员工重要疾病互帮保障计划》的保障限期是多少？ 答：三年。 1 10、参加不测损害险有几个品位？分别是多少金额？ 答：分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。 11、高危行业参加《任职员工不测损害互帮保障计划》的互帮费是多 少？ 答：分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。 12、高危行业员工可否参加26元、50元、74元、100元的《任职职 工不测损害互帮保障计划》？ 答：不可以。 13、《任职员工不测损害互帮保障计划》中所指的高危行业指哪些行 业？ 答：井下采矿、地道施工、高空作业、山地地质勘探观察、海上勘探 观察、境外劳务输出等。 14、井下矿工参加《任职员工不测损害互帮保障计划》时，选择缴纳 元档一年的互帮费正确吗？答：不正确，应当是124元。 15、地铁施工人员参加《任职员工不测损害互帮保障计划》时，选择 缴纳124元档一年的互帮费能否正确？ 答：正确。 16、《任职员工不测损害互帮保障计划》的限期是多少年？ 答：一年。 17、疾病类互帮保障计划在哪一种状况下不可以参加？ 答：赔付过或非健康员工。 2 18、办理保障计划时应供给哪些资料？ 答：参保员工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、 单位联系电话、单位地点。 19、会员信息表格中要求供给的身份证号码应为哪一种形式？ 答：18位第二代身份证号。 20、办理保障计划能否能够供给十五位身份证号码？ 答：不可以够，因为新业务软件要求供给18位身份证号。 21、办理保障计划的正确流程是什么？ 答：发送名单→查对→确立花费→交钱→领取保单。 22、《任职员工重要疾病互帮保障计划》每人最多能够参保几份？ 答：四份。 23、《任职员工儿女不测损害互帮保障计划》每人最多能够参保几份？ 答：四份。 24、《任职女员工特别疾病互帮保障计划》每人最多能够参保几份？ 答：一份。 25、因为工作调换原由，一名女员工参加了两次《任职女员工特别疾 病互帮保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？ 答：一份。 26、因为工作调换原由，一名员工参加了两次《任职员工不测损害互 助保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？ 答：按二份赔付，但赔付金额以不超出最高互帮金领取金额为限。 27、新的业务软件正确填表流程是什么？ 3 答：填写姓名、身份证号→查对身份证号→填写保障计划金额→填写 新会员金额→填写基本信息。 28、《任职员工重要疾病互帮保障计划》的察看期是多少天？ 答：90天。 29、《任职女员工特别疾病互帮保障计划》的察看期是多少天？ 答：90天。 30、疾病类互帮保障计划到期后，在多少天内续保无察看期？ 答：15天。 31、残疾人能否能够办理互帮保障计划？ 答：能够，但应标明残疾状况。 32、领取保单的注意事项是什么？ 答：持投保单位工会章，审查保单信息，经办人员署名。 33、基层单位保留的保障计划保单未加盖做事处公章，保单奏效吗？ 答：不奏效，保单应加盖基层单位工会章和做事处公章。 34、保障计划保单上的署名能够用私章吗？ 答：能够。 35、《任职员工儿女不测损害保障计划》对儿女的年纪限制是多少岁？ 答：未满18岁。 36、保费到帐后，保障计划责任什么时候奏效？ 答：第二天零时。 37、《任职员工儿女不测损害互帮保障计划》属于哪一种保障计划？ 答：不测损害类。 4 38、互帮保障期满后，假如会员没有享受领取互帮金，其所缴纳的互 助费能够退还吗？ 答：不可以够。 39、在同一份计划书内，能否要求员工所参加的保障计划份数同样？ 答：是的。 40、《任职员工不测损害互帮保障计划》在办理过程中，每人保障计 划金额一定一致吗？ 答：是的。 41、保费到账后，在发票已开具好的状况下，假如名单中有重名或超 龄现象的，能够退款吗？ 答：不可以够，能够改换参保人。