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- 2023-07-25 发布于四川
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生产管理绩效改进计划表
部门
时间
被考核人
姓名: 职位:
直接上级
姓名: 职位:
不良绩效描 述
含业绩、行为表现和能力目标,一般用数量、质量、时间、成本/费用、客户满意度等 标准进行描述
原因分析
绩效改进计 划
直接上级: 被考核人: 年 月日
改进计划实
施记录
直接上级: 被考核人: 年 月日
期末评价
口优秀:出色完成改进计划
口符合要求:完成改进计划
口尚待改进:与计划目标相比有差距
评价说明
直接上级: 被考核人: 年 月口
期末签字:被考核人
直接上级
人力资源专员
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