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外聘人员劳动合同范本 劳动合同书 用人单位：XXX 劳动者：XXX 使用说明： 本合同文本作为用人单位和劳动者之间签订的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。 本合同适用于外聘人员。 甲方（用人单位）： 单位名称：XXX 单位负责人：XXXX 住所：XXXXXXXX 邮政编码：XXXXXX 乙方（劳动者）： 姓名：XXX 性别：男/女 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：XXXXXXXX 邮政编码：XXXXXX 临时居住地址：XXXXXXXX 邮政编码：XXXXXX 户口所在地：省/市——区/县——街道/乡镇 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守以下条款： 第一条、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（签订固定期合同每次至少三至五年） 二）其中试用期，自年月日起至年月日止，共个月。 三）乙方应在年月日前到岗。 第二条、工作内容和地点 一）根据甲方工作需要，乙方同意从事XXXXX岗位工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条、工作时间和休假 一）乙方实行以下第1种工时制。 1、实行固定工作制的，原则上平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过48小时。因考虑到建筑公司的工作特殊性，根据施工现场的工作实际，可适当延长。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条、工作内容及地点 一）甲方根据生产岗位的需要，分配的工作地点为航天新都办公楼和工程施工现场。 二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应遵守安全生产制度，保障自身安全。 以上条款经甲乙双方确认无误后签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 用人单位：XXX 劳动者：XXX 签字日期：年月日 合同规定 1.乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 3.乙方试用期的基本（固定）工资标准为1500元/月，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，发薪日为每月15日。 4.合同期内，甲方应根据乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 5.使用期满后，乙方等同于甲方正式员工，享受正式员工的一切待遇及福利，包括奖金及分红。 6.乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按甲方的规定执行。社保及其它待遇已包含至工资内，员工可个人自行缴纳。 7.甲、乙双方可以变更本合同的情形包括：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；法律、法规规定的其他情形。 8.甲方可以解除本合同的情形包括：在试用期间，被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。甲方也可以在提前三十日以书面形式通知乙方的情况下解除本合同，包括：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 乙方有权解除本合同，如果甲方出现以下情况之一： 1.未能按时按量支付乙方合理报酬； 2.未能按时提供乙方保险福利； 3.未能提供乙方合理的岗位和培训机会； 4.未能为乙方提供更好的发展机会。 如果法律法规对本合同未尽事宜有规定，则按照法律法规执行；如果法律法规没有规定，则双方应友好协商解决。 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各持一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 负责人：XXX 日期：——年——月——日