人力资源管理师二级复习资料(秘籍).docx

精品 . 人力资源管理师(二级)复习 人力资源规划 1、战略管理过程三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价。 2、人力资源战略管理发展过程三个阶段：人事管理、人力资源管理、人力资源战略管理。 3、人力资源战略管理的框架体系 三个层面：组织行为、个人行为、技术支持。 4、人力资源战略管理体系的建立过程： 1) 企业在确定未来几年的发展战略和经营目标后， 首先应确立与之配套的组织结构框架 和运作模式； 2)为达成企业发展战略需要制定与之相配套的人力资源发展战略； 3) 企业战略能否得以实现需要要有畅通的业务流程作保证， 各业务部门确定相应的部门 责任和具体部门组织结构，最终分解成每个岗位的岗位