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员工聘用协议 聘 用 协 议 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 性别: 年龄: 身份证号: 根据《劳动法》的有关规定，双方在平等自愿的基础上共同协商，同意签订聘用协议书，其内容如下: 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年 月;一、本协议从 其中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期满后双方可根据意愿决定是否续约。 二、根据受聘人所从事的岗位和负责的工作，经协商，岗位工资在聘用期间定为每月 元。保险补贴为 元，由乙方自己负责按有关规定至社保缴纳机构进行各项保险的缴纳。岗位工资随工资考核情况浮动。执行下发薪，即每月10日。 三、甲方安排乙方在 岗位工作。工作地点 ，驻外补贴 ，其中包含交通补、电话补等各项驻外补贴。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。调回石家庄公司，则取消驻外补贴。 四、受聘人在聘用期内必须遵守聘用单位依法制定的各项规章制度，双方均具有国家、省、市有关政策规定的权力和义务。 五、除国家有明确规定的原因外，双方任何一方违反合同中的有关条款，应遵循劳动合同法的有关规定办理。 六、受聘人有下列情形之一的，聘用方可随时解除聘用合同。 (一)在聘用期间被证明不胜任岗位工作要求的; (二)严重违反劳动纪律或聘用单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的; (四)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; (五)犯有其他严重错误的。 七、保守商业秘密的制度，受聘人应当遵守。如有违反保密制度给聘用单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 八、其他协商条款: (一) (二) (三) 九、双方在履行本合同期间，要主动接受劳动行政部门的监督和检查，在发生争议时，应本着平等的原则协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同书一式两份，双方各执一份。 聘用单位(盖章): 受聘人签字(盖章): 法定代表人: (或委托代理人)(盖章) 年 月 日 年 月 日