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医生进修学习计划发展规划3篇 医生进修学习方案进展规划1 为了加快急诊科人才队伍建设，提高卫技人员专业素养, 加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社 会对医院进展的.需求，确保医疗平安，结合我科实际，目前 科室医疗急诊抢救技术不能满足本县进展的需求，经科室争 论确定，制定急诊科今年连续医学训练方案如下： 一、主动支持在职人员参预不脱产高校本、专科学历教 肓，不断提高急诊科医护人员的专业素养和基础学问水平。 二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学 习。具体支配如下： 1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，方案 如下：选派杨汝义到贵阳医学院附属医院心内科进修学习半 年。 2、选派沈妮护士到贵阳医学院附属医院进修学习急诊 护理， 3、选派黄晓霞到贵阳医学院附属医院进修学习急诊专 科半年。 三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业学 1 / 5 问考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对 性的急诊急救力气培训。 四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织 1 次以上业务学习。并组织参预医院支配的专业技术业 务学习。 五、要求全科医务人员主动参预远程连续医学教肓学习。 鼓舞全科医务人员主动撰写临床总结、论文，自学专业学问。 聘请上级医院高级专业技术人员到急诊科指导工作。 六、选择各专业组技术骨干为培育目标，培育科室专业 技术带头人，学科带头人，重点支配进修、培训和新技术学 习培训，通过培育许可技术带头人建立一批将来技术支撑体 系。依据科室人员状况重点支配人员外出进修，暂定每个专 业组派出 1人外出培训。 医生进修学习方案进展规划2 一、培训时间：3个月 二、培训目标： 通过3个月的培训，使进修护士逐步生疏急诊科的设置、 工作任务及各项规章制度，生疏急诊科常见仪器、器械的性 能及使用方法；逐步把握常用急抢救理技术，各种常见急危 重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理 素养、理论学问、技术操作、分析及处理问题等方面得到熬 炼，积累阅历，更主动主动地投入临床护理工作。 2 / 5 三、培训内容： （一）把握内容 （1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多 参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等； （2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护 理，皮肤护理，更换引流袋等； （3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压关心呼吸、心 电除颤、输血。 （二）生疏内容： （1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等； （2）急救药品的作用及副作用； （3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊； （4）常见急危重症的抢救程序、病情观看、护理程序： ①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功 能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。 （三）了解内容： （1）急诊科各班职责和工作流程； （2）绿色通道制度； （3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章 制度与管理。 （4）了解突发大事的急救应对。 四、培训方法： 3 / 5 （1）专人带教：由急诊科内选出有带教阅历的护师负责 专人带教，实行带教老师负责制。准时与进修护士沟通，了 解其此次进修的学习方案与目标，关怀其实施进修方案，达 成学习目标，并有更多收获。 （2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷， 接受应用闭卷考试。80分以上合格。操作考核：考核项目： 院内cpr。90分以上合格。 医生进修学习方案进展规划3 为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素养 , 加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社 会对医院进展的需求，确保医疗平安，医院领导班子特别重 视人才培育工作，经争论制定外科今年连续医学训练方案如 下： 一、主动支持在职人员参预不脱产高校本、专科学历教 肓，不断提高外科医护人员的专业素养和基础学问水平。 二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学 习。具体支配如下： 1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，方案 如下：选派__X 到__X 医院进修学习肝胆外科专业一年。 2、选派__X