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企业培训服务合同 企业咨询/培训服务合同编号： 甲方：委托方 乙方：顾问方 通讯地址： 甲方联系电话： 乙方联系电话： 甲乙双方在公平、平等、自愿的原则下，经友好协商，甲方委托乙方对其公司内部员工进行培训，并制定以下协议共同遵守： 一、培训项目： 1. 培训课程包括员工类课件和管理类课件。 2. 培训目标是提升员工的职业素养和管理干部的管理素养，促进工作效率的提升。 3. 培训形式包括PPT讲座、案例分析、分组讨论、任务驱动、拓展训练和视频加工。 4. 主讲/主持人是由乙方提供。 5. 助教/摄像/场务由甲方内部员工担任，协助乙方开展培训。 6. 转化专员由甲方内部干部与乙方衔接，负责落实培训效果的内部转化。 7. 培训周期为****年**月**日至****年**月**日，每月3天，每天8小时，共计**天，**学时（其中1天调研课程内容、1天实施培训、1天检查指导纠正）。 8. 上课时间为上午、下午和晚上。 9. 培训地点为甲方公司内。 10. 教学设备投影仪、音响设备由甲方提供。 11. 乙方提供电子文档培训教材，由甲方复印。 二、管理咨询周期为每月4天，每天8小时。 三、甲方义务： 1. 向乙方提出明确的培训方向和要求、管理咨询目标。 2. 委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利进行。 3. 配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。 4. 合同签订后，提交企业简介。 5. 向乙方提供管理咨询所需的原始资料。 6. 开课前五个工作日，提交学员相关资料。 7. 如有相关情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 8. 按照约定支付服务费。 9. 向乙方提出的要求不应与法律规定相冲突。 四、乙方义务： 1. 必须遵守职业道德和执业纪律。 2. 对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 3. 根据甲方管理咨询的需求，提供管理制度、管理规范的书面建议。 4. 做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。 5. 负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书。 6. 组织实施培训项目。 7. 提供与课程相关的资料。 8. 根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量。 9. 培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书供甲方存档使用。 五、经济条款： 经甲乙双方协商一致，服务费总额为****元，服务费按照每月的实际服务天数进行结算，结算方式为月结，甲方应于每月**日前支付上月服务费。 六、违约责任： 1. 甲方未按时支付服务费，应按照服务费总额的**%支付违约金。 2. 乙方未按时提供服务，应按照服务费总额的**%支付违约金。 3. 甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 七、争议解决： 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲乙双方协商一致的仲裁机构申请仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、合同生效： 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为****年**月**日至****年**月**日。本合同期满后，双方如需继续合作，可另行签订协议。