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浅谈国有企业党建工作的新特点 在中国，国有公司作为经济和社会的支柱，在社会主义建设中发挥着重要作用。伴随着社会的不断发展, 国有企业以其所具有的影响力与经济地位发展成为集社会、政治与经济责任等为一体的基层党建组织 一、 要结合国有企业自身发展的相关内 伴随着经济全球化和科学技术的不断发展, 国有企业党建工作所面临的形势也越来越复杂。以国有企业党建工作的内容来看, 在原有的国有企业党建工作中, 员工所要学习的内容变化较少, 所学习的内容和市场经济等存在着不协调的情况, 也就是说, 在新形势下国有企业的党建工作需要关注内外环境的变化, 需要结合内外环境的变化调整党建工作的内容。国有企业的党建工作需要紧密联系企业运营的实际情况, 需要和企业的生产经营联系密切, 只有这样才能发挥出国有企业党建工作所具有的优势作用。从国有企业的发展来看, 在进行生产或者管理等方面的决策时, 除了要关注企业自身的发展战略目标以外, 还需要其所制定的决策符合国家政治方面的要求 新形势的出现和发展, 使得我国的国有企业所面临的经济环境以及企业内在的实际情况出现了极大的变化, 这些变化不仅仅体现在不同企业之间的竞争, 还体现在企业所处行业和行业之间的竞争以及企业内部改革等诸多方面。国有企业的改革必然会面临利益归属变更等多方面的情况, 这就需要企业应关注到对不同利益团体的关系如何进行有效的协调, 在这种形势下, 国有企业的党建工作就需要结合企业内外的实际情况, 以现有员工与新形势特点为基础, 积极对员工进行政治思想方面的引导, 发挥国有企业党建工作在国有企业发展方面所具有的不可取代的积极作用。 二、 新时期国有企业事业单位党的建设 结合新形势下对国有企业党建工作的分析, 现有的党建工作主要存在以下几个方面的问题: (一) 党建工作重视不足 从我国现有的国有企业党建工作的情况来看, 一些企业存在着对党建工作重视不足的问题。有的国有企业本身处在转型阶段, 企业的生产经营面对的困难较多, 导致企业对党建工作的重视程度较低 (二) 党组织作用发挥难 新形势下, 国有企业内外环境变化所具有的复杂性导致党组织作用发挥的有效性受到了多方面的影响。一些国有企业的政治核心作用无法有效的发挥出来, 党组织很难参与到国企的重大问题决策中。如有的国有企业中党务人员数量严重不足, 无法满足党组织正常工作的需要。除此以外, 一些国有企业存在着重视生产经营管理, 忽视了党组织生活, 导致一些党员的组织观念出现了淡化的情况。 (三) 密切的联系 新形势国有企业党建工作创新是否能否有效的发挥党建工作所具有的作用和企业的党建工作方式有着密切的联系。一些国有企业的管理者, 甚至一些从事党建工作的国有企业的政工人员, 认为只要能够完成上级所要求的党建工作任务就可以了。表现为党建工作方式没有随着科学技术等的发展进行创新, 工作方式单一, 致使党建工作无法发挥对企业发展所具有的指导作用。 (四) 新形势下对进一步加强和创新党员教育模式的启示 现有的国有企业绝对多数关注自身的生产经营管理, 对党建工作的关注力度较低, 进而导致党建工作在党员教育模式方面的创新力度较低 除此以上, 在新形势下国有企业在企业文化以及党建工作机制等方面也存在一定的问题。以企业文化为例, 企业文化没有良好的和党建工作进行融合, 导致国有企业的基层党组织无法紧密的结合企业的中心任务来开展自身的工作。 三、 各国企党建工作的优化对策 从上文对新形势下国有企业在党建工作方面存在问题的分析可以看出, 不同的国有企业所面临的企业党建工作方面的问题是存在区别的, 这就决定了企业应结合自身的实际情况, 对党建工作进行优化。本文针对上文提出的问题, 提出以下优化策略以供参考。 (一) 提高对党建工作的重视力度 在我国的国民经济发展中, 国有企业有着重要的作用, 是我国国民经济的发展命脉。而国有企业的发展离不开企业内部员工的支持, 在这种情况下, 企业员工的思想工作水平就会对企业的经营管理产生各方面的作用, 因而有必要不断的提高企业对党建工作的重视力度。通过不断提高党建工作的工作水平让企业员工体会到企业的整体氛围, 进而在提高自身素质和思想觉悟的基础上和企业两者产生共赢。 (二) 提高党的组织在企业中的作用 国有企业应以自身的实际情况为基础, 通过统筹工作方法的应用, 让党组织在企业党建工作中的优势作用得到良好的发挥 (三) 创新高校基层党建工作方式 在新形势下, 国有企业的党建工作应在结合自身实际情况的基础上, 合理的应用先进的科学技术以及管理方式, 如党建网站方式的应用。值得注意的是党建工作方式的创新应确保国有企业党建工作所具有的核心地位。以维护群众利益为例, 国有企业可以通过职代会制度、集体协商制度以及企业改制民主程序制度等来改善党建工作方式