奖励与处罚办法.docVIP

奖励与处罚办法 对有下列表现之一者应当给予奖励： 在完成本职工作中，克尽职守、任劳任怨，认真执行各项规章制度，常年不发生责任事故，成绩显著的 责任心强，及时发现漏洞隐患，防止和挽救事故发生，使公共财产和人民利益免受重大损失，成绩突出的 坚持原则，敢于向不良倾向斗争，用于揭露内部人员不法行为，制止各类违章事件，成绩突出。 发生自然灾害事故后，不畏艰险，英勇保护国家、集体和人民生命财产安全，事迹突出的 清正廉洁，奉公守法，不借职权之便，贪占、拿摸、事迹突出。 事业心强，对本职工作提出改革意见，提出合理化建议，成绩显著。 其他应当给予奖励的。 对有下列行为之一的给予除名处分，直至依法追究刑事责任： 对连续矿工时间达十五天，或者在一年内累计矿工满三十天的，给予除名处分。 无故脱离岗位，经教育无效，一年累计五次以上的给予除名处分。 工作时间喝酒、赌博、打仗、偷摸及在禁烟区内吸烟，发现一次，调离工作岗位，屡教不改，造成严重后果的给予除名处分。 在当班执勤中，遇到危险时，临阵萎缩，使国家、集体财产和人员生命财产遭受重大损失的，给予除名处分。 因玩忽职守造成经济损失，视情节轻重依法追究法律责任和经济损失。 里勾外连，监守自盗的给予除名处分，追究法律责任 触犯法律，被依法判刑或刑事拘留的，给予除名处分。 对有下列行为之一的，分别给予经济处罚，行政处分： 每日迟到、早退一次，罚款5元，三次者取消当年奖