《文化管理学》考试试卷.docVIP

线订 线 订 装 下 线 订 装 上 姓 名专 业班 级以上由考生填写 姓 名 专 业 班 级 以上由考生填写 以下由监考填写 学 号 线 订 装 下 线 订 装 上 第 第 = page 2*2 4页（共 = NumPages 4*2 8页） 第 = page 2*2-1 3页（共 = NumPages 4*2 8页） 违纪记录栏1.代考2.夹带（书籍等） 违纪记录栏 1.代考 2.夹带（书籍等） 3.传递夹带 4. 监考签名： 填写说明： 根据违纪情节在上栏序号上划“○”或直接写在第4项，并在总分栏写“违纪” 第 = page 1*2 2页（共 = NumPages 4*2 8页） 第 = page 1*2-1 1页（共 = NumPages 4*2 8页） 文化产业管理《文化管理学》 模拟试卷 题号 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 分数 得分 评卷人 得分 评卷人 一、单项选择题（共15小题，每题1分，满分15分） 每小题有A、B、C、D四个选项，从四个选项中选出你认为正确的一个答案，填写在相应的位置。 1、管理的职能由以下几部分组成：（ ）。? A、决策、计划、组织、控制???????????????B、计划、组织、控制、创新? C、决策、计划、组织、指挥????????????????? ?D、计划、组织、领导、控制? 2、主要着眼于有限资源合理配置的管理职能是：（ ） ?A、控制工作????????????B、领导工作 ?C、计划工作???????????D、组织工作? 3、根据管理有效性原理，我们做一件事时，应该首先是：( )? A、了解这是一件什么事??????? B、需要配备哪些资源? C、判断这件事是否需要做???????D、分析这件事与哪些人有关 4、个人加入组织的目的是为了( ) A．实现组织的共同目标??????????????B．与他人分工协作??????? C．克服个人力量的局限性 ??? D．实现自己的个人目标 5、从本质上说，组织是一个（? ??）? A．利益共同体????????????????B．社会单元?? C．现代产物??????????????? ???D．群体集合 6、组织存在的理由和意义是（ ??） A．组织目标 ??B．组织宗旨???? C．组织战略 ???D．组织愿景 7、下列表述不属于企业宗旨的是（ ）? A.娃哈哈的“健康你我他，欢乐千万家” B.蒙牛的“注重环保，回馈大众”?? C.海尔的“不断创新”生产产品并销售出去?? D.中国移动通信的“追求客户满意服务” 8、为了充分发挥目标的激励作用，所制定的目标应该是(? ??)? A.考虑组织的社会责任 ? ?B.尽可能高而合理 ?? C.以满足社会需求为前提?? D.注重资源的有效利用 9、计划的作用在于（? ?） A.?保证事情按既定计划进行?????????????? B.?消除未来的不确定性 C.?将有限的资源用于最重要的事情????? ?D.?适应未来可能发生的事情 10、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要 ( ) A.总经理 B.失业人员 C.刚刚参加工作的大学生 D.工厂的一线操作工人 11、俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？ ( ) A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率 B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降 D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱 12、人们常说“雷声大、雨点小”、“光打雷、不下雨”是对“只决不行”状况的形象描述。如果用于对决策程序进行分析，则应加强决策的什么环节？ ( ) A.发现问题和确定目标 B.拟定方案和选择方案 C．执行方案 D.检查评价与反馈方案 13、某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？( ) A.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩 B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效 C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导 D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满 14、据资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为三种类型：体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为：50％