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事故管理制度 事故管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范公司事故管理行为，保障员工生命安全及企业财产安全，提高企业事故应急管理能力，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司员工、访客及前来公司办公或参观的各方人员。 第三条 本制度的实施应遵循“预防为主，安全第一，责任到人，救援及时”的原则。 第四条 公司事故管理应坚持相应的国家和地方法律法规的要求，遵守安全生产管理标准，认真落实上级部门关于安全生产的指示和要求。 第二章 管理体系 第五条 公司应设立事故应急管理委员会，负责本公司事故应急管理、事故调查和安全生产相关工作。 第六条 公司应配备专业的安全生产人员，并提供相关员工常规和专业知识的安全培训。所有员工应已接受安全知识培训并持有相应的证书。 第七条 公司应定期组织安全演练，不断完善应急管理预案，提高员工对安全事故的反应能力和处置能力。 第三章 事故应急预案 第八条 公司应建立事故应急预案，并定期进行修订和演练。 第九条 事故应急预案中应包含以下内容： 1. 事故发生时的报告流程； 2. 事故应急组织机构和职责分工； 3. 员工、访客及社会大众的撤离和救援方案； 4. 物资灾害应急预案； 5. 应急通讯系统及信息发布； 6. 相关部门协调机制。 第十条 公司应将事故应急预案的内容解释并宣传到全体员工，并向访客进行介绍。 第四章 事故报告及调查 第十一条 发生事故后，事故现场人员应立即报告事故，并按照应急预案采取相应的措施，防止事故扩大。 第十二条 公司应成立事故调查小组，对所有事故进行调查，分析原因，并提出防范措施。 第十三条 在事故调查中，应重点考虑以下因素： 1. 事故的发生原因； 2. 是否与公司违反国家法律法规或公司制度有关； 3. 是否存在管理漏洞。 第五章 应急救援 第十四条 公司应在事故应急预案中制定相应的救援方案，并配备相应的应急救援力量。 第十五条 事故救援应按照应急预案的要求进行，应坚持“迅速、有序、有效”原则。 第六章 法律法规 第十六条 公司应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，并按照要求采取措施，可与相关单位或部门进行合作。 第七章 附则 第十七条 所有员工应认真学习本制度及安全生产相关法律法规，增强安全意识，加强安全知识培训，提高应急处理能力。 所涉及附件如下： 1. 事故应急预案； 2. 安全演练计划； 3. 安全培训记录； 4. 事故调查报告。 如下所涉及的法律名词及注释： 1. 《安全生产法》指中华人民共和国安全生产法规； 2. 管理漏洞是指企业在管理流程中出现的漏洞问题。 如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法： 1. 困难：员工安全意识不足，未能充分意识到安全问题的重要性； 解决办法：公司应加强安全培训，提高员工安全意识，进行安全生产知识的普及。 2. 困难：应急救援力量不足； 解决办法：公司应与相关单位进行合作，配备足够的应急救援力量，提高应急处理能力。