解除劳动关系证明.pdfVIP

解除劳动关系证明 一、文档目的 本文档的目的是为了证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经 解除，并且双方已经履行了相应的义务和权利，包括但不限于工资、 社会保险、经济补偿、离职手续等。本文档可以作为劳动者在未来寻 找新的工作或者维护自身权益的重要依据。 二、文档内容 （一）基本信息 本部分应当填写劳动者和用人单位的基本信息，包括： ●劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等； ●用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人、联系方式等 ； ●劳动合同的签订日期、期限、工作内容、工作地点等； ●解除劳动关系的日期、原因、方式等。 示例： 甲（劳动者）：姓名：张三，性别：男，出生日期：1990年1月1 日，身份证号码联系方式 乙（用人单位）：名称：某某有限公司，地址：北京市朝阳区某 某路1号，法定代表人：李四，联系方式：010 劳动合同：签订日期：2018年1月1日，期限：三年，工作内容： 销售经理，工作地点：北京市朝阳区某某路2号。 解除劳动关系：日期：2020年12月31日，原因：双方协商一致解 除劳动合同，方式：书面协议。 （二）双方权利义务 本部分应当说明双方在解除劳动关系后各自应当履行的权利和义 务，包括但不限于： ●劳动者应当按照约定或者规定交还用人单位的财物、文件、资 料等，并保密用人单位的商业秘密和其他保密事项； ●用人单位应当按照约定或者规定支付劳动者的工资、奖金、补 贴等，并为其缴纳社会保险和住房公积金； ●如果符合条件，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并出 具相关证明； ●双方应当互相签发解除劳动关系证明，并协助办理离职手续。 示例： 甲（劳动者）： ●已经将乙公司提供的电脑、手机等财物及相关文件资料全部交 还给乙公司，并承诺不泄露乙公司的商业秘密和其他保密事项； ●已经收到乙公司支付的2020年12月份的工资、奖金、补贴等共 计10000元，并确认无其他欠款； ●已经收到乙公司为其缴纳的社会保险和住房公积金至2020年12 月31日，并确认无其他欠缴； ●已经收到乙公司按照一个月工资标准支付的经济补偿金10000元 ，并持有乙公司出具的经济补偿金支付证明； ●已经签收乙公司出具的解除劳动关系证明，并协助办理了离职 手续。 乙（用人单位）： ●已经收回甲交还的电脑、手机等财物及相关文件资料，并确认 无遗漏或者损坏； ●已经向甲支付了2020年12月份的工资、奖金、补贴等共计10000 元，并确认无其他欠款； ●已经为甲缴纳了社会保险和住房公积金至2020年12月31日， 确认无其他欠缴； ●已经按照一个月工资标准向甲支付了经济补偿金10000元，并出 具了经济补偿金支付证明； ●已经出具了解除劳动关系证明，并协助办理了离职手续。 （三）争议处理 本部分应当说明双方在解除劳动关系后如何处理可能发生的争议 ，包括但不限于： ●双方应当遵守相关法律法规的规定，尊重事实和证据，不得隐 瞒、伪造或者篡改事实和证据； ●双方应当承担各自的诉讼费用，除非有法律规定或者仲裁裁决 或者判决另有规定。 示例： 甲（劳动者）与乙（用人单位）： ●如果在解除劳动关系后发生任何争议，双方应当首先通过友好 协商的方式解决，如果协商不成，可以选择向北京市朝阳区劳动争议 仲裁委员会或者北京市朝阳区人民法院提起仲裁或者诉讼； ●双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和 国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律 法规的规定，尊重事实和证据，不得隐瞒、伪造或者篡改事实和证据 ； ●双方应当承担各自的诉讼费用，除非有法律规定或者仲裁裁决 或者判决另有规定。 三、文档签署 本文档由双方各自签字或者盖章，并各持一份为凭。本文档自双 方签署之日起生效。 甲（劳动者）签字：张三 乙（用人单位）盖章：某某有限公司 日期：2020年12月