学院-困难毕业生就业帮扶工作实施方法及案例.docxVIP

困难毕业生就业帮扶工作实行措施及案例 困难毕业生的就业帮扶工作，一直是学院就业工作的重要内容之一。为深入加强困难毕业生群体的就业服务力度，提高就业服务质量，学院非常重视就业过程中家庭经济困难和就业困难等困难群体学生的就业帮扶和就业援助工作，通过建立就业帮扶制度，加强就业指导，提供经济援助等多种形式，力促困难毕业生充足就业，协助他们实现满意就业。 一、工作原则 按照“重点关注、重点帮扶”的原则，加强领导，周密布署，统筹安排对困难毕业生的就业帮扶工作，实行“一对一”就业帮扶，尽快协助他们就业。 二、帮扶领导小组 组长： 副组长：? 组员：? 注：各班辅导员是帮扶第一负责人，要精确掌握就业困难毕业生状况，增强帮扶工作的针对性和实效性，实现帮同学之所难、扶同学之所困。? 三、帮扶措施 1、建立困难毕业生档案。第一时间做好困难毕业生的摸底、调查工作，对困难毕业生建立档案，进行分类指导，建立信息记录报送制度，及时掌握困难毕业生的就业状况。 2、一对一帮扶。根据困难学生就业的不一样原因、不一样特点进行重点指导、重点帮扶，有针对性地提供多种就业信息，免费提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强他们的实践能力和就业能力。 3、加强心理辅导、就业指导。协助困难学生树立对的的就业观和择业观，引导他们面向基层和生产第一线就业；加强思想教育，通过心理征询、心理健康服务等方式，及时疏导他们因就业问题而引起的焦急和消极情绪。 4、提供优化的就业服务。通过短信、 、 、 等多种方式，有针对性地为困难毕业生及时提供就业信息；充足运用社会资源，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。 5、政策帮扶。结合我院实际状况，积极协助困难毕业生，运用省市、学校有关优惠政策，为其提供政策引导，运用对策切实协助他们处理经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 6、经济援助。对困难毕业生，根据实际状况，向学校申报，予以合适的求职补助，减轻其经济压力，促成其顺利就业。对离校后未就业的困难毕业生，积极关怀，保持联络，使他们离校后能享有到国家和地方的有关优惠政策。 四、经典案例 1.湖北大悟人，1992年3月出生。2023年9月录取到我院专业。入学后，通过辅导员谈话理解到，在他11岁的时候父母因患有胃癌，相继离开，之后由他的叔叔家抚养长大。叔叔和婶婶在家务农，农闲时叔叔在工地上打工，叔叔家有两个小孩分别读初中和高中，家庭经济很困难。每年的学费是暑假打工和叔叔的供应才凑齐缴清。在校期间，一直在做兼职，首先可以赚得生活费，分担家里经济压力，首先可以锻炼自己。 根据这种状况，我院第一时间建立学生档案，采用一对一帮扶的措施，由辅导员作为帮扶人，平时不定期联络该学生，交流谈心，树立对的的就业观和择业观，增强自信，2023年5月至6月，学院多次向该生推荐合适的顶岗实习单位，最终确定在信息技术有限企业进行顶岗实习。 实习期间，学院领导和辅导员不定期理解该生的实习状况，针对实习存在的问题进行解答和协助，因实习期间体现优秀，毕业后，直接留在信息技术有限企业工作。 5.每年我院积极开展有关人力资源社会保障部、教育部、财政部《有关做好高校毕业生求职补助发放工作的告知》（人社部发〔2023〕43号）的有关工作。2023年终，我院记录了2023届困难毕业生基本信息，通过辅导员推荐，学院研究决定，最终确定8名学生获得高校毕业生求职补助，鼓励他们积极就业，树立信心。 2023年3月20