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旅行社导游劳动合同 旅行社导游劳动合同 甲方：旅行社名称 乙方：导游姓名 为明确甲、乙双方的权利和义务，遵循平等互惠、诚实守信的原则，甲、乙双方在友好协商基础上，达成如下协议: 第一条 导游职责 1. 乙方的主要职责是按照甲方的安排，为旅行社客人提供全面专业的导游服务。 2. 乙方应按时到达指定地点，全程负责接待、表演和讲解等导游工作，并尽最大努力保证旅游成团率和客户满意率。 3. 乙方应遵守旅游行业的有关法律法规和规章制度，不得传递虚假信息或者强制游客购物。 4. 乙方应保管旅游资料和财物，并妥善保护甲方的旅游品牌形象。 5. 乙方需要遵守工作时间，加班的情况需要得到甲方的批准。 第二条 乙方权益 1. 乙方应得到根据旅游社的收入和成本情况合理薪酬。 2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如合适的交通工具、住宿与餐饮等。 3. 乙方应享受与本行业一致的职业安全保障。 第三条 工作时间 乙方必须遵守工作时间，工作日为每周五天，每日工作时间按国家规定的标准执行，加班的情况需要得到甲方的批准。 第四条 薪酬 1.乙方应当在每月15日前领取上月的薪水, 甲方将乙方的工资用电子转账的方式支付到乙方指定的银行账号。 2. 乙方除了基本工资之外,甲方还将按照国家规定缴纳社会保险费,职业年金等费用,并按照国家法律法规依法纳税。 第五条 乙方责任 1. 乙方要求万全保险的自保责任, 如有发生任何事件将自己或旅行社承担赔偿责任，乙方须承担相应的赔偿责任。 2. 乙方对任何与导游有关的责任都应该负责。 3. 乙方应根据旅游行程的要求配合并协助甲方超前教育和备案管理工作。 第六条 终止合同 1. 双方协商一致, 同意终止合同，合同终止日期为乙方完成最后一次导游任务之日。 2. 乙方在合同中规定的职业义务违反规定时，经甲方提出正式警告不改正的，甲方有权突然解除合同。 3. 乙方违反法律、法规规定且被责令依法为之时，甲方有权立即解除合同， 4.乙方在合同期内未全额收取工资，或者违反国家法律法规严重违纪，涉嫌危害旅行社利益时，甲方有权在通知乙方后解除合同。 第七条 法律适用 1. 本合同涉及的争议都将依照中华人民共和国相关法律、法规予以处理。 2. 合同履行过程中，产生纠纷应当协商解决,如果无法协商解决，则应向甲方所在地人民法院起诉。 第八条 附件示例 1. 导游资格证 2. 人身意外伤害保险 3. 工伤保险 第九条 法律名词及注释 1.社会保险费：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险和工伤保险。 2. 职业年金：为职工提供退休后的一定金额的收入保障，保障方式包括月领养老金、一次性退休金、个人账户养老金、集体账户养老金等。 第十条 可能出现问题及解决办法 1.问题：导游在工作中可能发生意外； 解决办法：甲方必须购买人身意外伤害保险和工伤保险，以确保导游安全。 2.问题：导游有可能涉嫌发生违规行为。 解决办法：甲方应该加强对导游工作的管理，如管理制度和内部监督机制等。 3.问题: 导游可能会出现工资不足或者薪资不按时发放。 解决办法：甲方应该按照合同及时支付导游工资和收费，同时建立较完善的工资制度，保证导游的薪资收取合法、合规、合理，避免出现不必要的纠纷。 甲方： 单位名称： 签字： ___________年____月____日 乙方： 单位名称： 签字： ___________年____月____日