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治安保卫管理责任书 治安保卫管理责任书 为加强单位治安保卫工作，维护单位内部和周边环境的安全稳定，明确各责任人员的管理职责，特制订本《治安保卫管理责任书》，以规范各责任人员的工作。 一、 职责人员 本单位的治安保卫职责人员包括：负责人、治安保卫负责人、保卫员和其他有关人员。 二、 责任范围 （一）负责人 作为治安保卫最终责任人，负责组织制定本单位的治安保卫工作制度和常规，实施内部治安保卫工作的总体规划，监督、检查、评估和汇报本单位的治安保卫情况。 （二）治安保卫负责人 1. 制定和完善治安保卫制度和常规，并组织实施； 2. 组织开展巡逻、守卫、查控、防范、检查等工作； 3. 指导保卫员和其他有关职工开展治安保卫工作； 4. 报告、处置和解决突发事件和矛盾纠纷； 5. 对保卫员和其他有关职工进行培训和考核； 6. 定期汇报治安保卫工作情况。 （三）保卫员 1. 依照制度和常规，认真履行巡逻、守卫、查控、防范、检查等职责； 2. 发现问题及时报告，及时应对突发事件和矛盾纠纷，有效维护单位内部和周边环境的安全稳定； 3. 积极参与治安保卫加强工作和宣传教育，确保单位安全稳定。 三、 工作内容 （一）制度建设： 1. 组织制定本单位的治安保卫工作制度和常规，明确各职责人员的职责范围和工作要求，确保规章制度的严格执行； 2. 定期检查、修订和完善本单位的治安保卫工作制度和常规。 （二）日常监督： 1. 以制度为基础，组织、安排、指导、检查和考核保卫员和其他有关职工的治安保卫工作； 2. 加强物品管理，对重要机房、仓库、通信设备等重要场所进行单独管理，并定期检查、登记。 （三）巡逻守卫： 1. 充分利用保卫员和其他有关职工，组织开展巡逻、守卫、查控、防范等工作； 2. 对安保设施进行例行检查和调试，确保设备正常运行； 3. 向领导和有关部门通报发现的各种安全隐患和治安问题。 （四）突发事件处置： 1. 做好突发事件应急处置工作，确保对突发事件的快速、果断和迅速处置； 2. 组织和协调各种力量，加强救援工作，保护人命和财产安全。 四、 附件 1. 治安保卫工作制度和常规 2. 治安保卫工作考核表 3. 突发事件应急预案 5、 法律名词及注释 （一）治安管理处罚法：是指我国法律规定的对违反治安管理规定的行为强行予以管理或者处罚的法律。 （二）突发事件：指由事故、灾难或者突然出现的公共安全事件。 （三）应急预案：是指制定预防、应对、化解和正在发生等各类灾难或紧急事件的预案，以预防和控制各类风险事件所采取的紧急措施和行动方案。 六、 难点及解决办法 1. 突发事件的处置缺乏人员培训。针对这种情况，应该在制定治安保卫工作制度和常规的时候，对突发事件的处置进行详细说明，并且定期组织模拟演练，及时对相应措施进行调整。 2. 治安保卫工作存在漏洞。应该加强检查工作，及时发现存在的漏洞，并采取有效的措施进行解决。 3. 巡逻防范工作存在盲区。应该及时调整巡逻路线和巡逻时间，以及在关键时刻加强巡逻力度，从而有效预防各种违法犯罪行为的发生。 以上就是本单位的治安保卫管理责任书，在治安保卫工作中，各职责人员应严格遵守本责任书，履行好职责，确保单位的安全稳定。