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供电企业综合计划管理体系现状分析与优化策略研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：供电企业综合计划管理体系现状分析与优化策略研究 1 1供电企业综合计划管理的特点 2 2供电企业实现全面预算管理的必要性 2 2.1提高企业经营业绩 2 2.2电力企业权责划分更加明确 3 2.3推动电力企业经营战略目标的实现 3 3供电企业综合计划管理的现状问题 3 4电力企业综合计划管理体系的优化 4 （1）健全综合计划管理体系 4 （2）在企业的发展过程中 4 （3）指标分管部门需要落实好自身的责任 4 （4）电力企业需要落实好计划管理的动态化管理方案 5 文2：如何做好供电企业综合计划管理 6 1、供电企业综合计划管理特点 6 2、加强供电企业综合计划管理的相关建议 7 3、结语 10 原创性声明（模板） 11 正文 供电企业综合计划管理体系现状分析与优化策略研究 文1：供电企业综合计划管理体系现状分析与优化策略研究 在电力工作中，影响供电企业管理效率的因素众多，因此，为了提升电力工作的效益，制定综合计划管理方案并结合企业实际情况对其进行优化非常有必要。只有更新旧有的管理模式，推动新型管理理念的应用，才能够确保供电企业内部各个工作环节的协调，从而实现电力企业整体计划管理方案的优化，保证企业的健康可持续发展，这需要引起相关人员的重视，做好自身的本职工作，优化管理观念，实现管理手段及管理目标的结合，保证管理方案的优化，从而满足实际工作的要求。 1供电企业综合计划管理的特点 供电企业的综合计划是为了保障电力企业发电的安全性，以发电数量和发电质量的提高为主要目标，统筹安排电力企业的生产经营，在计划期内规定电力企业销售电能的质量和数量、电力服务质量、电网的安全检修以及电力设施的建设等工作和内容，是电力企业具体化的目标、方针、经营思想的直接体现，是电力企业降低成本，提高经济效益的重要手段。综合计划管理是管理活动的全过程，包括综合计划任务、指标的平衡、上报审批、编制、反馈、协调控制、提升、落实执行、考核等等，通过闭环管理的方法来保证计划、执行、控制的精准度，确保可以全面完成企业年度的各项业绩考核指标和计划任务。综合计划管理的指导原则就是“全面统筹”，在编制的过程中要以专业为基础，进行全局综合平衡，坚持专业服从综合、部门服从全局，计划指标和计划任务在确定之后要上报审批，形成指导性的计划纲领。 2供电企业实现全面预算管理的必要性 2.1提高企业经营业绩 在电力企业中如果销售的电量不变，为了保证企业经济效益，就要加强成本管控，这也是电力企业实现稳定经营的关键手段。全面预算管理的实现，可以利用一系列管控手段，实现对企业经营成本和利润成本的激励，从而降低企业在运行过程中的成本消耗，进而提高电力企业的经营业绩和经济效益。 2.2电力企业权责划分更加明确 电力企业实现全面预算管理会涉及企业生产经营各个方面和环节，所以具有整体性和全员参与性的特点，在不断推进全面预算管理工作实现的过程中，需要各个部门的配合，而在这一趋势下要推动各个部门加强对本部门实际情况的分析，并通过对本部门预算管理的重视，明确本部门的权利和责任，从而推动企业全面预算管理目标的实现。 2.3推动电力企业经营战略目标的实现 供电企业全面预算管理的推进，可以将企业的战略目标融入和分解到每个部门的工作业绩和预算管理中，通过对经营目标整体调整和规划，保证各个部门实现资源优化配置，从而更好地促进部门实现良好发展，推动部门预算目标的实现，从而促进企业整体战略目标的实现。 3供电企业综合计划管理的现状问题 近些年来，随着初步成立的综合计划工作流程和管理体系，供电企业已经取得了显著的成绩，但是随着深入推进精细化、集约化水平，电力企业对综合计划的执行力、准确性、调控力和预见性的要求也越来越高，其中有些突出问题是急需解决的，例如保障机制问题：人员配置不足、领导不重视；横向协同问题：与预算、专业计划协同不足，下达时间不一致，指标值不一致，调整不同步，多头重复工作，未发挥对专业计划的统筹作用；指标问题：指标多头管理，口径不一致；管理信息化问题：与专业系统未实现数据共享，手工填报效率低，系统稳定性不足。 4电力企业综合计划管理体系的优化 （1）健全综合计划管理体系 健全综合计划管理体系，这种管理系统结合了过程管理、信息化管理、目标管理等的优化，是比较先进的经营管理模式，其实现了一强三优的建设目标，能够满足我国电力企业健康可持续发展的要求。综合计划管理体系的目标在于进行综合计划管理体系的构建。在该计划的构建过程中，需要遵循分工负责、统一领导的原则，保证计划管理体系的健全，确保管理机