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精神状态方面存在的问题 　　精神状态方面存在的问题直接影响着工作状态，那么我们应当怎么正视这些问题呢?下面精神状态方面存在的问题是为大家带来的，但愿对大家有所协助。　　篇一：精神状态方面存在的问题　　党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在党的建设的重要位置。历史上，毛泽东与黄炎培曾有段著名的有关周期律的对话，列举了政党长期执政所面临的三种危险：政怠宦成、人亡政息、求荣取辱。从我们党的发展现实状况来看，这三种危险仍然或轻或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题，就是政怠宦成;某些领导干部独断专行，以个人能力、作风影响一种地方发展，就轻易导致人亡政息;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程，即是求荣取辱。某些基层党员干部认为，作风问题重要是四风问题、腐败问题，是领导干部的事，自己平时工作虽然有点小懒、小散，也无关痛痒、不值一提。其实，小懒、小散等精神状态问题，由于其本源性、隐蔽性、传染性等特性，已经严重影响了相称一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力，其危害并不亚于四风问题、腐败问题，已经成为目前党员干部队伍建设中亟待处理的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析，找出其体现形式，深挖其产生原因，并提出针对性的处理措施。　　一、基层党员干部队伍精神状态问题重要体现　　基层党员干部队伍精神状态问题说究竟就是精神懈怠问题。从狭义上来说，是指思想意识松懈、麻木乃至颓废，并间接通过一定的行动、语言等途径体现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说，不仅体目前思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其重要体现为如下四个方面：　　1、党性弱化，宗旨观念淡化。体现为：理想信念动摇，对共产主义信奉不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏，拿自己当一般群众看待，喜欢与一般群众比较，与党的先进性规定相差甚远;宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级规定，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻贯彻，而是心存抵触，甚至搞上有政策、下有对策。　　2、作风散漫，自律意识不强。体现为：做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏，对群众反应的问题无动于衷、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气仍不一样程度存在。组织纪律观念淡化，自由散漫，上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反四条禁令行为仍时有发生;放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点、挥霍挥霍点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个他人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐，交际上热衷于攀权贵、傍大款，言行上欺上瞒下、弄虚作假。　　3、意志消沉，进取精神缺乏。体现为：有的不能摆正位置、摆好心态，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地，他人不如自己，却比自己幸运，牢骚满腹、无心工作;有的不揣摩事、只揣摩人，遇事能推就推、能躲就躲，成天热衷于探听人事消息，关注自身仕途前途;有的长期在同一种单位工作，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄，遭遇天花板现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟;有的满足于既得成绩，小富即安，躺在功绩簿上睡大觉，放松自我规定，减少工作原则，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。　　4、执行不力，创新意识欠缺。体现为：政策贯彻中，不结合实际因地制宜、发明性地开展工作，而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际，或者被动应付、消极应对，行动缓慢、不推不动;制度执行中，贯彻贯彻不到位，写在纸上、挂在墙上、停留在口头上，责任追究失之于宽、失之于软;工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，缺乏强烈的事业心和责任感，追求相安无事守摊子、四平八稳过日子。　　二、基层党员干部队伍精神状态问题重要成因　　导致党员干部队伍精神懈怠问题的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个人的原因，又有客观的、外在的、社会的原因，是多种原因互相交错影响的成果。　　1、信奉缺失。信奉是一种党、一种民族、一种国家的精神支柱，假如这个精神支柱倒塌了，党将不党，国将不国，社会就失去了思想的支撑和精神的维系。个人失去信奉，则将失去行为准则的禁区，就会无所顾忌、无所敬畏，整个人的行为均被欲望和外部力量所控制。在这个信奉缺失的时代，许多党员干部也未能幸免，没有信奉、丢弃共产主义信念成为一种普遍现象。忽视政治理论学习，不重视党性锻炼和党性修养，放松对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我