广州市润锦投资管理有限企业
精英人才培养方案
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人力资源中心
2023-12-3
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u 一、后备人才培养概要 2
(一)培养类别 2
(二)培养目的 2
(三)培养原则 3
(四)组织形式 3
二、精英人才培养程序 3
(一)精英人才选拔原则(基础): 3
(二)精英人才甄选程序: 4
三、精英人才培养项目启动流程 4
四、精英人才培养实行 5
(一)培养原则 5
(二)实行方式 5
(三)培养内容 5
(四)二月精英培训内容 7
(五)过程管控 8
(六)培养考核 9
四、精英人才鼓励 9
五、退出及惩罚机制 10
六、费用及约束机制(待定) 10
七、补充内容 10
八、附件 10
一、精英人才培养概要
如今行业核爆式的迅速发展,不仅对于企业的考验越来越严峻,对从业人员的各项技能的规定也越来越高,企业能否长足发展,关键在于企业的创新力和凝聚力。创新力源于不停地学习和研究,凝聚力源于不停地互动和配合,企业的发展离不开员工的进步,员工的成长同样离不开企业庞大的平台。基于润锦人才战略发展需求,企业决定建立和完善人才培养机制,为大家提供一种系统的学习和互动的平台,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立
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