《劳动合同法》课程教学大纲.docVIP

劳动合同法课程教学大纲 Labor Contract Law 总学时数：32 学分数：2 适用专业：公共事业管理 一、课程的性质和任务 《劳动合同法》是公共事业管理专业社会保障方向的学科专业限选课。通过本门课程的教学，使学生了解我国劳动法的基本理论与规范，重点掌握它们的基本原理与原则，特别是劳动合同制度及其劳动关系双方当事人的权利、义务，树立正确的劳动及劳动法治观念，遵守劳动法律制度，依法维护自己的合法劳动权利，培养学生运用劳动法理论及其规范分析、解决具体劳动纠纷案件的实际能力。 二、基础内容和要求 1、劳动法概述 劳动法的概念及其调整对象、劳动法的理论基础、劳动法的地位与作用、劳动法渊源及其体系架构 2、劳动法的产生与发展 劳动法的起源、外国劳动立法简况、中国劳动立法概况、国际劳动立法 3、劳动法的基本原则 劳动法基本原则的概念、劳动法基本原则的内容、劳动法基本原则的不同观点 4、劳动法律关系 劳动法律关系概述，劳动法律关系的主体、内容、客体，劳动法律关系的产生、变更和消灭 5、 附随劳动法律关系 附随劳动法律关系概述、劳动行政部门、劳动服务机构、劳动团体 6、促进就业制度 促进就业制度概述、劳动力市场、就业保障、就业服务 7、劳动合同 劳动合同概述、劳动合同的形式与内容、劳动合同的订立、劳动合同的法律效力、劳动合同的履