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绩效考核讲解 温州电子科技有限公司 行政部 陈娟 目录 绩效考核的流程21 什么是绩效（KPI）考核3 绩效考核的标准及细则4 申诉流程 温州电子科技有限公司 温州电子科技有限公司 所谓绩效考核，就是指公司在既定的战略目标（年度经营目标）之下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并通过评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩进行正面引导，循序渐进提高工作效率的过程和方法。 Part one第一章什么是绩效考核？ 1.通过定期考核的信息反馈，改善和提高工作效率和执行力。3.通过绩效考核实现公司经营目标，达到公司与员工双赢的目的。2.通过考核激发员工工作激情作为员工晋升、任免、加薪、各种奖金发放的重要依据。绩效考核—目的 温州电子科技有限公司 当月的绩效奖金 晋升、任免 年度加薪 年终奖金或其它福利待遇 绩效考核的影响绩效考核—重要性2134 温州电子科技有限公司 绩效考核—方式 实行分级考核，由直接上级考核直接下级。普通员工由部