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劳动经济学课程教学大纲 Labor Economics 学 时 数：32 学 分 数：2 适用专业：公共事业管理 一、课程的性质与任务 本课程是公共事业管理专业的一门公共选修课。通过本课程学习，使学生掌握劳动经济学基本知识、基本理论，了解商品经济环境下社会劳动的基本规律；我国劳动制度基本框架，社会经济背景，认识我国社会主义经济结构、劳动关系和有关劳动、工资、劳动合同、社会保障等现状。培养学生理论联系实际分析有关劳动经济问题的能力。 二、课程的基础内容和要求 1.劳动经济学概述 了解劳动经济学的对象；研究方法和相关学科。 2.劳动力需求 掌握劳动力市场需求：需求的本质、企业需求的特征；需求理论；需求曲线；我国的劳动力需求。 重点掌握我国的劳动力需求。 3.劳动力供给 掌握劳动力供给：劳动力供给的特征；供给曲线；我国劳动力供给现状以及供给特征。 重点掌握我国劳动力供给现状以及供给特征。 4.劳动力市场均衡 掌握劳动力需求与供给的市场均衡：均衡理论、均衡的标准；均衡的理论意义；均衡的作用。 重点掌握均衡的理论意义；均衡的作用。 5.失业与就业 掌握失业原因以及失业类型；就业理论：就业的模式选择、就业的社会经济作用、就业政策；我国的失业与就业：我国的就业状况、我国的失业状况、就业与失业对策。 重点掌握我国的就业状况、我国的失业状况、就业与失业对策。 6.失业与通货膨胀 掌握通货膨胀类型