家具集团的企业文化.docxVIP

家具公司的公司文化 公司文化 1、核心文化 1.1公司使命：提供优质家居产品服务，改良大众家庭生活空间。 1.2公司愿景：打造xx家具第一品牌，创立世界一流家具公司。 1.3公司宗旨：以家居为主业，致力于家具研发设计、制造、销售与 服务。 1.4经营理念：不断创新、追求xx、以诚为本、服务社会。 1.5公司价值观：交流创立价值，责任成就未来。 2、XX理念： 2.1精神理念：团结发展，开拓进步。 2.2公司格言：发展才是硬道理。 2.3经营哲学：以人为本，共赢发展；以质取胜，千锤百炼；服务至 上，持续改良。 2.4质量目标：追求xx，以质取胜，持续改良，xx满意。 2.5服务理念：快速、方便、热情、真诚、倾尽全力。 3、六个意识： 服务意识：客户第一，服务至上； 家具公司的公司文化 时间意识：珍惜时间，着重效率； 听从意识：要么领导，要么听从； 成本意识：节俭资源，生活节俭； 团队意识：集体互帮，精诚合作； 责任意识：拥有主人翁责任感意识。 4、三个体制：竞争体制，市场体制，快速反响体制。 5、品牌理念：设计与创新。 设计的灵感源自生活，源自对品质生活的要求及探寻。设计师借用家 居空间这个主体，经过家具这个载体来设计一种生活方式，进而影响使用 者的生活态度。实现由设计家具——设计家居空间——设计生活方式的跨 越。 6、XX观点： 6.1追求：立足民族工业，创立美好生活；xx至上、以人为本。尽责 全力、共探共索；一流产品、一流服务。 6.2职工：职工是公司最大的财富，忠诚、服务、扎实、创新且任劳 任怨的职工永远受欢迎；以人为本是公司的发展战略，尊重个性、激发潜 能，为职工提供发展平台。 家具公司的公司文化 6.3技术：经济发展根源于技术创新，研发服务于生产，生产为研发 反应信息，互为补充，相辅相成。 6.4精神：xx、爱厂、爱生活是我们的精神源泉。质量为本、信誉为 魂、追求xx是永恒的公司精神。 6.5文化：团结、谨慎、开朗、奋斗的人文精神铸就XX人独具魅力的 公司文化。努力提升职工对公司的认同感和凝集力，为职工提供丰富多彩 的文化生活和个性舞台。 6.6发展：以现状为基石，进入家具产业新境界。在现有技术设施、 资源的基础上，开发切合现代化及未来消费市场的大众环保家具组合产品 是公司发展的方向。 6.7责任：拥有主人翁责任感意识、致力于民族产业的发展，努力将 公司升华为社会的公司。得益于社会，回报社会，共同致富，增强国力。 6.8服务：客户永远是对的，一心一意为xx服务。 6.9质量：xx百分之百的满意，XX人永恒的追求目标。 6.10环境：为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展的战略，保护我们xx的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）和人类的健康与安全。 6.11XX工作态度：下级听从上级、快速反响、自我管理 家具公司的公司文化 6.12下级听从上级：在工作中每位职工应有强烈的责任感，把握好自 我角色，下级听从上级是公司管理的坚定原则，同时团联合作互相帮助，共同恪守厂规厂纪，运作程序和作业标准是公司管理的团队精神。 6.13快速反响：职工在工作中应积极发挥创立性与主观能动性，快速反响，确立工作及发展目标，理清重点，不断xx改良，优化工作流程；技术上反对循序渐进，工作中反对无所作为，不断吸收先进的管理经验，不断进行技术创新和管理创新。 6.14自我管理 6.15公司为发展需要，广招xxxx为XX贡献的各类人才；倡导同一公 司或部门须来自不同地区的人员组合，以利于技术交流，反对俗气复杂的 人际关系。 6.16必须对公司忠诚，职工的一切业务行为，都必须维护公司利益， 不得牺牲公司利益；任何私人原因都不能成为其职务行为的动机，如发现 利用公司资源照顾亲友，故弄玄虚等有欺诈和损害公司利益的行为将被严 肃办理。 6.17公司为每位职工工作之有效展开提供必要的资源及支持，职工应仔细执行其职责，准时按质按量达成工作任务并努力自觉地提高工作技术。 6.18公司为职工提供可持续发展的时机和空间，职工勤奋的工作除可获得薪金、享受xx外，更可获得公司提供的培训与发展时机。 家具公司的公司文化 6.19培训是职工胜任职责，自我提升，开发潜力拓展职业的途径，学习应成为每位职工的习惯，学习能力是任何成功人士具备的一种重要素质，职工必须学会怎样学习。 6.20任何一级管理人员都有肩负着提高职工的工作技术及推动个人职业发展的责任，并把“培养人”作为各级管理人职工作效率的一项主要查核指标，同样培训学习是一个动向的个人化过程，我们强调并倡导职工的自我管理。 6.21公司为所有新职工提供入职培训课程，包括公司文化、管理制度、 安全知识等。 6.22公司对任职人员提供持续的技术、态度、知识方面的教育训练， 以xx视野提高业务能力，为职工提供