区人民医院公立医院改革试点工作情况汇报.docxVIP

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 区人民医院公立医院改革试点工作情况汇报 区人民医院公立医院改革试点工作情况汇报 抓好公立医院改革作为重大民生工程， 全面部署落实，区委、区政府高度重视， 区卫生局按照改革的总体思路和要求， 举全系统之力，坚定不移地落实改革措 施，顺利完成了我院改革阶段性目标任 务，现总结报告如下： 一、顶层规划设计，分步实施改革 公立医院改革是新医改的难点，为有效 破解难题，我院结合行业实际，从制度 设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革原则。一是以提升医院 综合服务水平，解决群众看得好、看得 起病为目标，充分发挥主力军和龙头引 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 1 ~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 领作用，努力为群众提供安全、高效、 优质的医疗卫生服务。二是突出三个体 系。进一步完善医疗服务体系，加快基 础设施、人才、设备三项建设，构建公 益目标明确、功能完善、结构优化、布 局合理、规模适当的服务体系。建立高 效的管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增强 公益性，调动积极性。强化内部质量控 制体系，做到安全上更有保障，质量上 更加提高，成本上更加合理，服务上更 加改善。三是找准切入点，重点做好财 政补偿机制、人事分配制度改革、基本 药物制度、乡镇一体化、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才 培养、医疗纠纷第三方调处机制等九个 领域的工作，按照改革路线图和时间表， 本着循序渐进、先易后难的改革方略， 实施逐项攻关，以点促面，整体推进。 目前在医院财政保障机制建立、基础设 施建设、人事分配制度改革、乡镇一体 化管理等改革工作已经取得实质进展， --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 为持续深入推进其他方面改革奠定了良好的基础。 二、准确把握定位，综合发展引领 推行公立医院改革的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公平性和可及性，通过改革把医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务能力提升好，医务人员积极性调动好，真正发挥医务人员主力军，卫生系统主阵地，公立医疗单位主战场的作用。始终把握改革的方向，坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，提升公立医院服务能力。。 三、突出工作重点，推进改革发展 1、积极主动探索试点，改革运行管理机制。一是明确政府办医职责，理顺管办职能，强化政府对我院的所有者职能， 按照医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的原则，加强医院的统一管理。二是以规范医院权力运行为重点，按照 “决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以院委会为核 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 3 ~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 心的医院法人治理结构。三是以增强医院行政、业务、后勤运行的透明度为重点，全面推行了院务公开和医院信息公开制度。四是以提升医疗质量安全为重点，探索建立医患纠纷第三方调解机制， 在完善医疗纠纷责任追究办法的基础 上，建立医疗意外伤害和医疗责任保险赔偿制度。五是加强医院国有资产管理， 确保医疗资产的保值增值。 2、改革人事分配制度，提高医院运行效率。我院探索建立按需设岗、竞聘上岗、全员聘用和目标责任管理机制，积极推 行中层干部竞聘上岗，认真落实绩效工 资分配制度，将工作人员津补贴的 60％ 做为基础性绩效工资按月考勤发放， 40％做为奖励性绩效工资与工作质量、工作数量和医德医风挂钩综合考核发 放，在体现绩效优先、兼顾公平的基础上，重点向一线岗位、风险性岗位和技术骨干倾斜，极大的调动了工作人员积极性，提高了工作质量和工作效率。 3、狠抓临床路径管理和优质护理示范工 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 4 ~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工