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XXX 企业改革方案 (参考格式) 根据《XX 市厂办大集体改革工作实施方案》(肇政办发[2015] 号)的文件精神，结合本企业实际，制改革方案如下。 一、企业基本情况 1、XX 企业成立于 X 年 X 月，现位于 XX 市(县)XX 区路(街)XX 号，隶属 XX 公司(或集团、区、委、办局)，企业性质为集体所有制。主办企业为 XX，企业性质为全民所有制。经营范围为 XX。主导产品为 XX。改革前三年的经营业绩如下表: 单位:万元 工业总产值2012 2011 2010 营业收入 实现税金 利润总额 2、资产负债情况:以 2015 年 X 月 X 日为基准日，经资产评估备案(核准)后，企业资产总额为 XX 万元，负债总额为 XX 万元，净资产为 XX 万元。资产中，房产 XX 万元，土 地 XX 万元，设备 XX 万元。负债中，银行贷款 XX 万元，欠金融资产经营公司债务 XX 万元，欠各种税费 XX 万元，欠职工内债 XX 万元(其中欠工资 XX 万元、社会保险金 XX 万元、医疗保险金 XX 万元、集资款 XX 万元)。 3、人员情况：截止 2012 年 12 月 31 日前，企业在册职工 XX 人，其中：在岗职工 XX 人，下岗职工 XX 人，退休人员 XX 人。职工遗属XX 人。1-4 级工伤 XX 人，5-6 级工伤 XX 人，7-10 级工伤 XX 人。 4、有效资产及土地状况：企业现有地上建筑物面积 XX 平方米，评估值 XX 万元；设备 XX 台套，评估值 XX 万元。企业现有划拨土地面积 XX 平方米，土地权属为 XXX 用地。 产权关系是否清楚，有无抵押或担保 (如有抵押或担保请注明抵押或担保面积和金额)。 二、企业改革形式 1、改革途径：采取重组、产权出售、关闭、破产等形 式。 2、改革后存续企业的组织形式及发展设想。三、职工安置办法 职工安置时点。确定以 2012 年 12 月 31 日为本企业职 工安置时点，即 2012 年 12 月 31 日前与本企业保持劳动关系的职工为本次企业改革职工安置对象；职工工龄、社会保 险及债务统计以此日期为截止日。 (一)在册职工安置。对于 2012 年 12 月 31 日前达到法定退休年龄的在册职工，本企业为其补缴养老保险费，办理 退休手续；未达到法定退休年龄的在册职工，本企业与其解 除劳动关系，签订《厂办大集体改革解除(终止)劳动合同备 案登记表》，支付经济补偿金，补缴社会保险费，接续社会保险关系。 经济补偿金支付按《XX 市厂办大集体改革职工安置实施办法》执行。 (二)工伤(含患职业病)职工按照国家政策有关规定，享 受相应等级的工伤保险待遇。 (三)经济补偿金标准 经济补偿金标准，在岗职工按本人解除劳动关系前 12 个月平均工资确定；下岗职工及在岗职工中平均工资低于当 地最低工资标准的，按当地 2012 年最低工资标准(XXX 元) 确定。 本企业 2012 年 1-12 月份企业工资总额 XX 万元，每人月平均工资 XX 元。平均工作年限 XX 年。(正常生产企业) 本企业已停产多年，全员下岗，经济补偿金标准为 2012 年当地最低工资标准 XXX 元。(关停企业)。 (四)经济补偿金筹集办法 企业自筹经济补偿金 XX 万元，写明筹集渠道、解决办法等。 争取国家经济补偿金，总额 XX 万元。(五)社会保险的处理 (写明企业参加社会保险现状及问题，如何解决) 1、养老保险。按(XX 市厂办大集体改革基本养老保险欠费核销及折算抵销实施办法》执行。 2、失业保险。按《XX 市厂办大集体改革失业保险关系处理办法》执行。 3、医疗保险。按《XX 市厂办大集体改革医疗保险关系处理办法》执行。 (六)职工档案及社保关系转移。 本企业负责将职工档案和社会保险关系转移到新企业或属地人社部门相关单位。社保关系转入个体的，由个人按 规定时间到社保经办机构缴费。 四、劳动关系处理及费用 企业改制总成本为 XX 万元。主要构成如下： 1、在册职工：解除劳动关系总人数；补偿标准；补偿 金差额；工伤病残职工一次性医疗费。 2、退休职工：社保和医保情况及费用。 3、遗属抚恤金。 4、欠职工工资、集资款等内债情况及处置办法。 5、欠缴的社保和医保基金情况及解决渠道。 6、其他。 五、企业改革成本、资金来源、缺口及解决办法(一)企业改革总成本为 XX 万元。主要构成如下： 1、在册职工：解除劳动关系总人数XX 人；补偿标准XX 元；补偿金总额XX 万元；工伤病残职工一次性医疗费 XX 万元，工伤职工一次性就业补助费 XX 万元; 2、遗属生活费 xx 万元; 3、欠职工工资、垫付社会保险费、集资款等内债情况； 4、欠缴的社会保险费情况； 5、其他。 (二)企业改革资金来源 XX 万元。 l、企