企业管理专员岗位说明书.docxVIP

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版 湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版 湖北金环股份有限公司企业规划部企业管理专员岗位说明书 岗位名称企业管理专员 岗位名称 企业管理专员 岗位编号 所属部门 企业规划部 直接上级 正、副部长 直接下属 所属系列 专业系列 岗位编制 所属岗序 2 岗位设置目的 完善公司治理体系，促进公司稳定协调发展。 核心工作职责和内容 组织有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程，并对执行情况进行监督、评价； 组织相关部门拟定公司二级单位的改革及运行机制调整方案，并会同有关部门督办、检查方案的实施； 完成企业经济运行指标的归集、修订，并对执行情况进行监督、评价； 签订并管理公司对外合同及协议（不含销售和采购合同）； 负责公司形象设计； 组织并管理公司印刷品（含票签）设计，控制印刷数量及成本。 7. 辅助性工作内容 协助配合其他部门的相关工作； 完成总裁办公会的决定、总裁交办的其他工作。 工作衡量标准 有效性、可操作性方案合理性 科学合理性、有效性 完整性 公司领导满意程度合理性 考核标准 配合部门满意程度 完成任务的及时性和有效性 业务类 主 费用 要 审批 职 类 权 人事类 对公司、部门工作改进有建议权。 对公司印刷数量及成本有审批权。 汇报 向正、副部长汇报各项工作的完成情况及需要协调解决的问题。 内 工 部 督导 关 作 系 沟 通 督促、指导相关单位的制度和方案的落实。 协调与工作有关的关系。 关 协调 系 外 与印刷厂联系印刷业务。 部 关 系 最低学历 大学本科 相关资格证书 工程师、经济师及以上资格 专业知识 企业管理专业知识 工作环境 正常工作时间 工作经验 在相关岗位上有 5 年以上工作经验 有一定的企业管理理论知识和实践经验，熟悉公司的基本情况。 任 技能技巧 有一定的写作能力，熟悉企业基本文案的写作。 职 资 熟练使用办公软件。 格 有学习、创新能力，协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。 能力素质 善于调查研究。 职 业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训内容在职培训内容 副部长 企业管理经理级岗位 企业规章制度及相应工作流程 现代企业管理知识、企业 CI 设计知识等 修 订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者