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基层企业副职后备干部选拔业务事项测评底稿 基层企业副职后备干部选拔业务事项测评底稿 利斌日期， 测试人员， 测试方法 itfM 全面制成结果， 通过/未通过 观察 抽样方法， 系统效样 检杳 样本发生知率， 口每（半）年一次（1个样本） 口每月一次（3个样本） 口每天一次（10个样本） 里斯执行 口每季度一次（1个样本） 口每周一次（4个样本） 口每天多次（20个样本） 单位: 康洎风险识别 廉洁风险 等缓 防控指整 样本 样本描述 测评 方法 测评要求 样本最 费试通 过的样 本? 改进建议 改进责任人 业务环节 廉洁风险点 涉及岗 位 或人员 1、不由出现证的丛木皋科.”耿 戈咯.方式.寸和嵬NK!!行Z 2. 9LA,优修KK按拓结工. 人簧第0仃 人勇 中 ，（定K3：〃由%* 然射*t： i.保〃IS1:6行的撑M负〃， 4.执行公务回国收定 1.棺自民在依8力集员IU肥次 八 怜6反，诲0.金货竹在憎黄， K比收1 ft收支效寿/轨和K帆企立人皆陨”1美人 M个人1t*1RM在出.幡书配我“在送-加母城定 h情汉 XAM 4“人比 1、个人Ml龙心人嫁 2、 *vm r H 中 1. ihr -三 大央贯MQ?假倏於小与*人: 2?IMjA*H0姆定. 除传 1 .性力W能R缶干MK0例合出纪。么多台人用苏 字: 2?比”扁下HI人名单和收鸵佗亚WV《叨货线n 上）个人工大事或必先次.忡aa传口在4k【h幔 定的情及. 1、不阎名友:i：的印舟和龙破屋打 2、聆寰.Jrh. If需％”的况. 3、拨受4改与，.婕（象色 托人的学业， 4、W沃晚与H“象籍=本谓发 .内容ju3n不报不si夫”台， S. M.内给意评.等种线鸳. 芍修母嗯H 1?电修玳人82人〃以匕 wa：?exf*.并拄射笊： 3?偿“4学期帏皆”0灯号总铝， 1.执行公牛问幄定. 怆优 U 心a％?1：作方/0”.％?（找皮彷*中和*9夕 m. mnm? 2、忡UE，剧评临将1、令引情立心.乂号初 3.惟件与学忌姑， 1、秋数百方十0人为也引”/加盘tiGiMWitta 上）个人!fi犬亭以我华掇亚工否杼位氏于落姓 慢仔川I：住“■矶化的M现. 先出建以 登与“对像或4号饮SU人 他骸收.不加工客或公iUiid成 4条报力 4 皿成H 在 学修凯自壮笈R挈惟为上参7.W与事做3例在*住做0. 冷仔 检6学修以占上的号曜制苗字 演林丹广会ib，设圮 .MCW.HL?nfM^M74ra 论设定R务于侮人， 2、个人决定Rin 或4个 w^rafi4 M 纥 .拘.三一大.海镀1以求.达『”俗设干况人心. 2.”什公先问短交. 衿我 U怆的分区〃为仝人公族字 2.比岫THU*名单心蜕企小演个人中支小门取 名豪.忡方公启“在幔定。 人改受党支公《党演般（，佥伟 ?2的斯彳落人鱼. 公承 反”《〃以,“！!殖杀舄笑.育 白外除彷格发电班不推小仔 核玄,不依邕我目. M除M酸郎 n 前为人S 中 、2 AI第中12人许11：住人心MMHA】辛修机lUfcUliWM ttff.并山。关接号义秘： i.退行色婚女阳或引介报％ 4?发爻**第一力刈*纵情及通〃小仔 惟我 . he火a、索色、之共二:#及。虻人G按字： .性衣水电.t?. *5记域.M界推各及筮推等负 M ? j.比我公示人名单强tiQsitifna关人 有以上）个人n人事呼依俗我.检位足内存泾皿幔 ”的情况. Affan 6关人a 常乐记玳 警字 职攸 H M 冬江人 电修A 备笈小偿人板国匾磨落「ja责人.