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师徒结对考核
吴江区盛泽思进小学推出了“师徒结对”考核方案，旨在全面提高新教师的工作能力，加快其成长速度，使他们尽快成为教育教学和班级管理的行家里手。同时，老师们也能充分发挥传帮带作用，努力实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标。根据“师徒结对协议”中规定的相关职责，特制订如下考核方案。
考核实施细则包括盛泽思进小学“师徒结对”月份考核表，其中包括计划、总结、爱岗敬业、谈心、常态管理、课堂指导、备课笔记、作业布置与批改以及学生成绩等内容。师徒需在开学初一个月至少各听3节，后期每个月至少各听2节，一学期师徒各听10节。此考核细则为师徒“捆绑”考核，结对师徒中的一方出现一般教学（安全）事故总得分一次扣20分，出现两次及以上师傅取消考核；出现重大教学事故一票否决；出现师德问题一票否决。
师徒结对奖励方案包括师傅每个月100元指导工资，根据考核结果予以发放。前30%可获得120元/月，后30%可获得80元/月，徒弟根据考核结果纳入绩效考核。
最后，附上盛泽思进小学的师徒结对名单。
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