浅析新时代农垦企业思想政治工作_刘庆生.pdfVIP

工作交流 DOI:10.16342/j.cnki.11-1157/s.2022.05.002 浅析新时代农垦企业思想政治工作 文／刘庆生 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会 代农垦企业思想政治工作的有效探索和深入研究， 议上指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物 从而导致党建工作特别是思想政治工作缺乏系统性、 质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱 专业性、科学性，致使理论与实践衔接不够紧密， 和依靠力量。扎实做好新时代农垦企业思想政治工 学用结合不够到位。农垦企业要实现高质量发展， 作是引领国企党的建设、推动企业产业化经营、实 打造一支专业型、创新型的政工干部队伍势在必行。 现企业高质量发展的头等大事。作为农垦企业思想 政治工作者，扮演着十分重要的角色、承担着更加 二、做好新时代农垦企业思想政治工作 艰巨的任务，这对于确保农垦企业永续发展具有十 的建议 分重要的现实意义。 （一）压实领导班子党建责任 一、制约做好农垦企业思想政治工作的 充分发挥党组织的政治核心作用，压实农垦 因素 企业党委书记履行党建第一责任人职责和班子成员 “一岗双责”责任，通过“一把手”重视思想政治工 （一）对思想政治工作重要性重视不够 作，发挥“头雁效应”，不断提高企业思想政治工作 长期以来，农垦企业因体制改革、产业转型等 水平。近10年来，呼伦贝尔农垦大兴安岭农垦集团 因素影响，承载的发展压力较大，对思想政治工作 公司党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展” 的重要性重视不够。从人员配置上来讲，主要表现 理念，所属10个基层党委推陈出新，以创建“学习 在政工干部力量不足、业务人员少、梯队搭建不实、 型党组织、争做优秀共产党员”活动为抓手，形成 岗位职责不清等几个方面。农垦企业在深化改革过 了“让党旗在连队高高飘扬”“固本强基抓连队，服 程中，很多企业的政工部门被精简，人员配备严重 务群众大引领”“双培双带”“支部加协会”等多种 不足，甚至有些企业由其它部门兼职负责此项工作。 形式为载体的党建发展新格局。 从整个队伍的学历来看，有些企业片面地认为政工 （二）加强政工干部队伍整体能力建设 工作只是组织、宣传、企业文化等一些常规工作， 政工干部是农垦企业开展思想政治工作的直接 不需要过高的学历，因此在人员配备中很容易忽视 参与者和主力军，加强政工干部队伍能力建设是实 对思想政治领域专业型人才的培养、选拔和任用。 现企业高质量发展的保障。一方面，应该注重加强 （二）思想政治工作的系统性研究不够扎实 政工队伍思想建设，保证政工队伍政治思想的先进 在当前农垦企业党建创新发展中，思想政治工 性和纯洁性，始终坚定理想信念，始终在政治上、 作的前瞻性和引领性作用往往不能够有效发挥出来， 思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面， 其根本原因还是对企业思想政治工作的系统性研究 进一步提升政工干部队伍的专业素质和实践能力， 没有走深走实。一些政工干部倾向于按照上级要求 通过开展常态化的思想政治学习和培训，选拔培养 做好常规性的学习教育与组织宣传工作，而且不具 锤炼一支政治过硬、本领过硬的政工干部队