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建筑工人劳动合同
此处可黏贴工人身份证
甲
方:
(以下简称甲方)
法定代表人:
乙
方:
(以下简称乙方)
见证方:
甲、乙双方本着自发、同样的原则,经磋商一致,特签署以下劳动合同条款:
一、合同期限和招用条件
从本合同签署之日起至工程项目劳务合同约定工程达成之日止,本合同为以达成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应拥有相应工作资质证书。
二、工作内容和工作要求
甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方办理工程项目工伤保险,提供必要的劳动条件,成立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇
(一)乙方薪资按以下第
种方式计算:
1
、月薪不低于
元,多于
元按实际工程量计算薪资总额。
2
、按件或
面积计算薪酬,每(平方米/件)
元。.
3
、按工作天数计算薪酬,每日
元。
(二)若按工程进胸怀支付薪资的支付方式为:
1
、每个月按工期实际达成量计算薪资总额并于每个月的
至
日将薪资表格张榜宣布以
便乙方进行查对,以现金发放。
、按工程进度节点实际达成量计算薪资总额。
3、发下班资时间定于每个月至日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须
持身份证领取薪资,署名并打指模为准。
(三)甲方按企业制度对乙方推行奖罚制度。
(四)因甲方原因发生误工情况按以下种方式办理:
1、误工费按每日元支付。
、按《福建省建设领域农民工薪资支付管理暂行办法》相关规定支付。五、劳动纪律
(一)乙方必须恪守国家的法律、法例,必须恪守各级政府及部门以及总承包方的规章
制度,必须听从项目管理人员的指挥。
(二)乙方必须恪守本劳动合同,乙方在本劳动合同期间受本企业制度的拘束。
六、劳动合同的排除规定
(一)合同约定工期达成或经甲、乙双方磋商一致,排除劳动合同;
(二)乙方有下列情形之一,甲方能够排除劳动合同:
1、严重违犯国家法律、法例、违犯劳动纪律和本企业规章制度的,如私自停工、私自离岗、
延误工期、打斗打斗、酗酒生事、赌博、围攻恫吓诅咒管理人员、嫖娼卖淫等行为的;
、严重失职、徇私舞弊,对甲方利益和名誉造成较大损失的和影响的;
、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一,乙方可通知甲方排除劳动合同:
、甲方以暴力或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的;
乙方因其余情况需要离职的,需提早15日以书面形式通知甲方。
七、违犯劳动合同责任
(一)甲、乙双方任何一方违犯劳动合同,给双方造成经济损失的,按违约方过失和实
际损失情况担当补偿责任。
(二)乙方私自停工、私自离岗、停止施工、延误工期,视为乙方违约,乙方工程结算
按照记取,并担当因此给甲方带来的损失。
(三)甲方原因造成工程连续超过天不能正常施工致使劳动合同终止,视为甲方
违约,甲方除按乙方实际达成工程量或薪资额支付薪资外,还应一次性支付乙方个月工
资或实际达成工程墨的%作为违约补偿金。
八、劳动争议的解决
甲、乙双方因执行本合同发生纠葛,双方磋商解决,磋商不可,可申请相关部门调停或仲裁
解决。
九、其他约定
1、
2、
3、
十、本合同自双方署名之日起生效,合同一式三份
,甲、乙双方各执一份,见证方一份,
具同样法律效力。
甲方(盖印):
法定代表人
(署名盖印):
乙方(署名):
居民身份证号码:
(见身份证)
日期:
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