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行政审批表格汇总 申请部门:填写日期: 增补岗位 人数 年龄范畴 性别 学历要求 职称要求 夕卜语 运算机操作 期望到岗时刻 其它要求 能力要求 增补 缘故 部门负责人意见 分管副总意见 行政与人 力资源部 意见 财务部意见 总经理审批 董事长审批 申请职位薪金要求福利要求申请职位薪金要求福利要求职位申请表 申请职位 薪金要求 福利要求 申请职位薪金要求福利要求 第一次面谈意见： 面谈人：日期： 第二次面谈（笔试）意见： 面谈人：日期： 第三次面谈意见： 面谈人：日期： 发体检函日期：报到日期： 个人资料 姓名：性别：民族：血型： 出生日期：身份证号码：婚姻状况： 政治面貌：户口所在地：档案所在地： 最高学历：毕业院校：毕业时刻： 所学专业：职称：住宅： 通讯地址：手机： 邮箱： 工作经验 起止时刻 工作单位 职位 月薪 离职缘故 核查 ll培 起止时刻 培训单位 受训内容 结果 记 获得荣誉 个人专长（爱好爱好） 躯体状况 家庭情形 与本人关系 姓名 工作单位 职务 联系 本人承诺：没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的法律后果。 申请人签名：_—日期：— 部门负责人审批：建议工资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时刻：个月。 年月日 行政与人力资源部经理审批： 年 月 日 分管副总审批： 年 月 日 总经理审批： 年 月 日 董事长审批: 职员转正审批表 填写日期：年月曰 姓名 性别 年龄部门 岗位 试用期 年月日至年月日 自我鉴定 部门评估意见 职业素养及工作态度 专业技能及工作完成情形 团队协作能力 学习能力及参加培训情形 知音能力差不多评判 综合评判结果 部门经理签字： 部门负责人 年月日 行政与人力资源部经理 年月日 分管副总 年月日 总经理 年月日 董事长审批： .年月日 职员离职审批表  姓名 部门 职务 入公司日期 备注 事由 口合同到期□辞职□解聘□开除 本部门 □部门内部文件、资料 □部门内部书籍直截了当上级 □电子文件、电子密码监交人 □借部门其他职职员作资料或钱、物接交人： □其它日期 行政与人力资源部 □借用图书（软件、光盘）口资产及受控用品 □文件资料口其它 □办公室、宿舍钥匙 □胸卡 □工作服 □电梯卡 □合同解除 □入职日期 □考勤截止至月日 □共计天经理签字 口名片接交人 □档案资料日期 财务部 □欠款清理预借金额：元 □财务清算 □保险手续经理签字 □工资发放日期 离职本人：我确定上述手续差不多全部完成，从此解除我与西安陆港愿景置业的劳动服务关系，双方再无任何法律纠纷。 签字 日期 高管确认 部门经理签字： 分管副总签字： 法务主管签字： 总经理签字： 董事长签字（中层及以上）：— 离职人职员作移交清单  姓名 职务 填表日期 序号 应办/待办事项 进展程度及注意事项 联系单位人员姓名及 接收人 1 2 3 4 5 6 7 直截了当上级确认 注：本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各储存一份。 离职人员文件及物品移交清单 部门姓名 移交日期 移交文件/物品名称 数量 型号（编号） 接收人签字 直截了当上级确认 注：本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各储存一份。 培训申请表 申请部门 申请时刻  培训费用预算培训费用来源 申请培训理由： 申请培训内容： 培训方式和时刻： 培训目标： 拟参加培训人员名单： 部门负责人审核 行政与人力资源部审核 分管副总审核 财务部审核 总经理审核 董事长审核 职员外派培训申请表 申请人 年龄 职务 性别  学历 培训项目名称 培训项目起止时刻 培训费用 申请理由： 申请人签字： 培训内容： 证书名称： 培训单位： 受训人承诺:1、因个人缘故未能获得证书，由本人承担培训费用； 2、公费培训并取得相关证书后，为公司服务未满三年不予辞职，否则承担全部培训费用。 受训人签字： 部门负责人审核 行政与人力资源部审核 分管副总审核 财务总监审核 总经理审核 董事长审核 职员奖励审批表 部门 姓名日期 奖励缘故 提议人： 部门负责人  核定依据 行政与人力资源部审核 分管副总审核 裁决机构意见 当事人签字确认 执行情形 （行政与人力资源 部填写） 职员惩戒审批表 部门 姓名日期 惩戒缘故 提议人： 部门负责人核定依据 行政与人力资源部审核 分管副总审核 裁决机构意见 当事人签字确认 执行情形 （行政与人力资源 部填写） 公文会签审批表 国泰地产□文件□纪要□函编号: 发文范围 主送机关： 抄送机关：  事由： 附件： 签发： 核稿： 拟稿： 会签（依照需要由签发人指定会签人）： 发文形式： 归档： 打字： 校对： 内容摘要： 电子文件发文记录： 制度会签表 编号： 制度名称: 附件： 签发