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目 录
浮 选 车 间 管 理 制 度 及 管 理 办 法 2
加压过滤机操作室规章制度 4
班组长考核制度 5
班长的管理制度 8
如何当好班组长 10
对班组建设的认识 18
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浮选车 间管理制度
及管理办法
为 了 规 范 管 理 ,提 高 工 作 效 率 ,搞 好 安 全 生 产 文 明 生 产 ,浮 选 车 间 特 制 定 以 下 规 章 制 度 ,望 各 位 员 工 认 真 遵 守 执 行 。
1. 每 天 早 会 7 : 50 点 名 , 迟 到 一 次 罚 50 元 。
2. 浮 选 司 机 定 期 排 放 鹅 颈 管 。如 因 上 述 原 因 造 成 跑 原 矿 , 造 成 入 料 浓 度 低 , 灰 分 增 高 现 象 , 操 作 工 罚 款 100 元 。
3. 上 岗 之 前 必 须 配 备 好 劳 保 用 品 , 工 作 服 整 齐 干 净 ,必 须 将 安 全 帽 上 安 会 带 系 好 ,发 现 一 次 罚 当 事 人 50 元 。
4. 操 作 工 应 严 格 执 行 交 接 班 制 度 ,在 设 备 运 转 正 常 时 搞 好 本 岗 的 卫 生 ( 包 括 设 备 ,配 电 箱 ,栏 杆 ,楼 梯 等 ) 并 形 成 好 的 习 惯 ,做 到 岗 位 “ 四 无 五 不 漏 ”。
5. 班 组 长 应 严 格 要 求 本 班 人 员 ,下 班 之 前 检 查 各 个 岗 位 的 卫 生 ,合 格 后 方 可 允 许 岗 位 工 交 接 班 ,如 检 查 不 到 们罚 当 班 班 长 100 元 , 岗 位 工 50 元 。
6. 禁 止 在 主 厂 房及 油 库 吸 烟 , 发 现 一 次 罚 当 事 人
100 元 , 并 且 每 个 员工 都 有 权 进 行 外 单 位 人 员。
7. 认 真 执 行 考 勤 制 度 , 员 工 请 假 必 须 履 行 请 假 手 续 ,由 班 长 或者 班 长 以 上 签 字 方 可 生 效 ,并 由 车 间 备
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案。
案
8. 每 月 请 假 次 数 超 过 四 次 或者 四 天 以 上 扣 除 本 月 全 部 奖 金 。
9. 严 禁 酒 后 上 岗 ,如 发 现 有 酒 后 胡 搅 蛮 缠 ,罚 当 事 人 100 元 , 并 停 止 其 工 作 写 检 查 通 报 。
10. 员 工 有 权 制 止 违 章 指 挥 及 违 章 作 业 。 如 提 出 合 理 化 建 议 , 一 经 采 用 车 间 给 予 一 定 的 奖 励 。
11. 认 识 填 写 交 接 班 记 录 , 做 到 详 细 真 实 , 保 持 交 接 本 干 净 整 洁 ,不 得 涂 改 ,如 有 违 反 者 罚 款 50 元。
12. 不 得 脱 岗 , 串 岗 , 睡 岗 或者 干 与 岗 位 无 关 的 事。
13. 按 时 完 成 生 产 任 务 严 格 执 行 操 作 规 程 , 并 控 制 好 生 产 指 标 , 节 能 降 耗 搞 好 文 明 生 产 。
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加压过滤机操作室规章制度
为保证生产的正常运行, 创造一个良好的工作环境, 使操作员有 一个积极工作的心态, 发挥出本岗位的核心作用, 特制定此规章制度:
一、按要求的生产时间起车,按要求的时间停车。提前通知相应各岗 位工做好起车、停车准备。
二、起车浮现问题,及时查明原因,向该系统负责人领导汇报,且通 知维修人员及时修理。
三、认真做好当班运行记录,准确无误填好交接班记录。交接班记录 不得涂改。
四、严禁闲杂人员进入操作室。特殊情况需进入者,要做好登记。
五、操作室不得吸烟、玩扑克。
六、保持操作室整洁、清洁,做到窗明地亮,不允许有杂物堆放,桌 上东西摆放整齐。 每班人员要对操作室进行认真清扫, 凡不认真 清扫者酌情处理。
七、杜绝空岗、脱岗、窜岗、睡岗现象,不得自己随意换班,有特殊 情况事先要和领导申请。
八、 严格执行交接班制度, 交班人员应向接班人员就生产情况做好交 代,不允许浮现扯皮现象。
九、按时交接班,凡不按时交接班者,酌情处理。
十、进入操作室前要换拖鞋或者鞋套,以便保持操作室的清洁。
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班组长考核制度
根据神华蒙西棋盘井洗煤厂考核,创建精细化管理,为明 确班组长职责、明确车间主任对班长的责任 ,实行“专业管 理”“系统组织”“分层管理”“逐级负责”“综合考核”“整 体评价”的工作方法,特制定出完善的班组长标准,实行分工 负责,以此做到“精细化” “标准化” ,人人有责,事事有标 准的全新的管理模式。
每月由车间主任对班长的工作进行全考核,按 100 分分 配工资,奖罚不超过
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