心理测评的基本原理与常用方法详解演示文稿.pptVIP

1、图中的女人为何掩面？她的情绪是怎样的？ A：悲伤，女人发现丈夫的婚外情 B：忧虑，丈夫酒醉在床上 C：关心，丈夫病重躺在床上，可能即将死去 当前第31页\共有48页\编于星期日\1点 2、床上女子状态怎样？ A：身患重病 B：沉睡 C：已死去 当前第32页\共有48页\编于星期日\1点 3、图中戴领结的男子是女子的什么人？ A：秘密情人 B：老板或者顶头上司 C：可以帮助她的有权有势的人 当前第33页\共有48页\编于星期日\1点 4、图中老妇人的眼神流露出怎样的情绪？ A：邪恶，她们之间可能隐藏着冲突 B：同情 C：焦虑，关心 当前第34页\共有48页\编于星期日\1点 心理测评的基本原理与常用方法详解演示文稿 当前第1页\共有48页\编于星期日\1点 （优选）心理测评的基本原理与常用方法 当前第2页\共有48页\编于星期日\1点 心理测评的基本原理与常用方法 一、心理测评及其基本原理 二、心理测评的常用方法 三、心理测验 心理测验应具备的基本要求是什么? 实施心理测验时应注意哪些事项? 常用的智力测验、人格测验、临床评定测验及职业测验的量表有哪些? 当前第3页\共有48页\编于星期日\1点 心理测评 所谓心理测评是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异。 心理测评、心理测量、心理测验的关系和区别 基本假设：个体差异的存在且个体差异可测 基本原理：对行为样本的标准化测量 用题目引出相关行为 客观化：三个方面 寻找参照点和单位 当前第4页\共有48页\编于星期日\1点 当前第5页\共有48页\编于星期日\1点 当前第6页\共有48页\编于星期日\1点 勤 愚 智 懒 当前第7页\共有48页\编于星期日\1点 心理测量 测什么 怎么测 测验得出的分数准确吗 分数反映的意义是什么 可以简化使用过程吗 目的 对象 心理测验引出行为 测验的编制 难度 区分度 分数本身可信吗？ 分数能准确反映所测的特质吗？ 信度 效度 分数的解释 常模 编制测验手册 心理测验的使用 当前第8页\共有48页\编于星期日\1点 个体差异的存在俗话说：人心不同，各如其面人和人之间的差异体现在很多方面： 兴趣：喜欢什么？ 能力：善于做什么？ 经历：做过什么？ 价值观：追求什么 当前第9页\共有48页\编于星期日\1点 心理测量的可行性 孟子：权，然后知轻重；度，然后知短长。物皆然，心为甚。 桑代克：凡物之存在必有其数量。 麦柯尔：凡有数量之物皆可测量。 当前第10页\共有48页\编于星期日\1点 A型行为 在说话时，你是否常把关键字眼说的特别用力，而且到最后几个字时，说话的速度会加快？ 习惯上，你的动作、吃饭和走路的步伐是否都很快？ 当事情进展比预想的缓慢时，你是否通常会显得急躁与恼怒？ 你是否常常同时做两种以上的事情？ 当花时间来休息放松时，你是否会有内疚感？ 当你无法按时间完成任务时，你是否通常会有时间紧迫感？ Ａ型行为其基本行为特征为竞争意识强，对他人敌意，过分抱负，易紧张和冲动等。 Ｂ型行为是与Ａ型行为相反的一种类型，缺乏竟争性，喜欢不紧张的工作，喜欢过松散的生活，无时间紧迫感，有耐心，无主动的敌意。 当前第11页\共有48页\编于星期日\1点 标准分数的实质 把单位不等距和缺乏明确参照点的分数转换成以标准差为单位，以均数为参照点的量表分数。 -5? -4? -3? -2? -1? 0 1? 2? 3? 4? 5? 99.73% 当前第12页\共有48页\编于星期日\1点 当前第13页\共有48页\编于星期日\1点 一、观察 二、材料分析（看档案、作品分析等） 三、心理测验 四、人才测评： 心理测验（笔试），面试，评价中心技术 心理测评常用方法 当前第14页\共有48页\编于星期日\1点 心理测验应具备的基本要求是什么? 实施心理测验时应注意哪些事项? 常用的智力测验、人格测验、临床测验及职业测验的量表有哪些? 心理测验 当前第15页\共有48页\编于星期日\1点 试卷 试题 信度 效度 难度 区分度 评价测验的指标 当前第16页\共有48页\编于星期日\1点 实施心理测量应注意的事项 在进行心理测量之前，施测者首先要选择合适的心理量表。 选择心理量表还要考虑量表的信度、效度如何，是否已经标准化。 标准化包含两方面的含义： 一是有确定的测验程序。 二是有可供比较的常模。 当前第17页\共有48页\编于星期日\1点 施测者在使用量表实施测验的过程中，要特别注意以下几个问题： （一）