教师学习培训制度.doc

教师学习培训制度 1、学校制订学习培训制度，积极组织教师培训学习，并将教师参加培训学习情况纳入日常管理和教师年度考核之中。 2、教师要根据学校的创建学习型学校实施方案的要求制订好个人的学习计划，计划要有明确的学习内容和学习时间。 3、教师学习以自主学习为主，集中学习、交流为辅，每个教师要保证每周学习时间不少于5小时。 4、学校每月举行一次集中培训，年级组每两周组织一次学习心得交流，每两月举行一次读书笔记交流。 5、教师必须按时参加学校、年级组组织的培训学习，不迟到，不早退，不无故缺席，并自觉做好个人学习笔记，写好学习体会。 6、教师每学期写学习笔记、学习心得不少于8000字。 7、集中培训学习实行签到制，无故不参加学习者按旷工（两节课）论处。 小组学习制度 1、为便于教师学习与交流，学校按年级组编排学习小组，每个教师必须积极主动的参加本组的学习与交流。 2、各学习小组要根据学校创建学习型学校实施方案的要求组织教师学习、交流，并有专人做好集中学习记录，内容包括学习时间、学习地点、参加人员名单（人数）、主持人、发言人以及发言人发言的简要内容等。 3、小组成员必须按学校规定的时间参加小组集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席。 4、集中学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，要准备好有关的学习资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。 5、小组学习实行签到制，每次集中学习结束后，要把教师参加学习出勤情况交教导处。 6、学期末，每个教师、各学习小组要上交学习总结一份。 西桥初级中学 教师学习考核评估细则（满分120分） 学校制订教师学习考核评估细则，将教师参加培训学习、自主学习情况（折合成10分）纳入教师年度考核之中。 1、集中培训学习出勤情况（20分），每迟到、早退一次扣2分，事假一次扣5分，旷课一次扣10分。 2、教师学习笔记（30分），每少100字扣2分，学习心得每少一次扣3分，书写不认真扣3分。 3、教师学习时的精神状态（20分），根据学习时的表现（学习不认真、不认真记笔记、不积极参加交流等）酌情扣2－10分。 4、参加教育局组织的书面测评，达到及格以上（30分）。不及格者扣15分，补考仍不及格者此项不得分，并取消该教师本年度评优评先的资格。 5、保证自主学习时间，自主学习时间达到要求（10分），达不到要求的酌情扣2－6分。 6、每年撰写一篇教学论文和一篇有关班主任工作的论文（10分）。