探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合_邸惠芳 (1).pdfVIP

党 建 政 工 · 探析国有企业思想政治工作 和企业文化建设的融合 邸惠芳 摘要 ：企业作为社会 经济发展的重要促 进 者 ，在 整 个社会 发展过程 中承担 着重要的作用 。随着我 国社会 经济的快速发展 ，国 有企业要 想适应新 形 势 ，就需要 构建起 自己独 有 的企业 文化 。 国有企业作为 我 国企业的重要组成部 分 ，不仅 需要对 企业 经营模 式与 内部制 度进 行 大胆 的创新与 改进 ，同时也要不 断地将 思想政 治工作与 企业 文化建设相 结合 ，这样 才能在发展 浪潮 中处 于不 败之 地 。 关键词 ：国有企业 ；思想政 治 ；企业 文化 ；融合 中图分类号 ： 文献标识码 ： D412.62 A 作者单位 ：河 南锦 源建设有 限公司 DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2022.07.020 企业 文化 对企业来 说 是 其 竞 争 力 与形象 展 示 的主要环 骤 与 时 间 首先 要 依 据其 经 营范围来确定 经 营 目标 之后依 。 ， ； 节 ，也 是 企业 运 营 阶段 的重 要 构 成 部 分 ，优 质的 企业 文化建 据企业具 体的发展情况 与基本特征 ，将多个环 节 以及主体进 设 也是保 障企业稳定 发展的关 键 因素之一 。我国国企 与私企 行 连 接 ，从 而形 成企业 独 有 的精 神 理 念 与行为 准 则 ，这些因 之间存 在着较 大不 同 ，国有企业 思想 政 治 工作 大 多具 有 较 高 素在其 发展过程中逐 步形 成 文化理念 。但 是 这个 周期 相对较 水平 。但 是企业 文化应 呈 现多样化的特征 ，一般来 说 ，包 含团 长 ，需 要经过一个 漫 长 的时 间积 累 ，并 在 各 级 员 工的 共 同努 结 、奋 进以及 发展 等 多个充满 正 能量 并 积极 向上的 内容 。 对 力 下形 成 。 与此 同时 ，企业 文化也对 员 工的 行为起 到了规 范 于 国有 企业来 说 ，思 想 政 治 工作是 其 指 导 思 想 ，而 企业 文化 作 用 。 对企业本 身来 说 ，文化建设 可以使 员 工的 价值 观以及 则 是企业 管理 的重要 构成部 分 。在我国社会经济 快 速发展的 作 风与企业 发展的实 际情况相适应 ，从 而推动企业向更 好 的 背景 下 ，企业 之间 的竞 争 也 愈 发 激烈 起来 ，当企业具 备 正 向 方向 发展 。 的富有 价值 的企业 文化时 ，才 能够有 效 提高企业 的竞 争 力水 二 、一般企 业与 国企之 间文化建设方面 的关系 平 。 因此 ，对企业 发展来 说 ，必须要 注重企业文化建设的实 际 （一 ）一般 企业 与 国企在 文化建设 方 面存在的 差 进 程 。 异和 不 同 一 、 国 企 思 想 政 治 工 作 与 企 业 文 化 建 设 工 作 一 般 企业 与 国有 企业 的文化在多个方面 都 存 在 较为 显 概 述 著 的差异 ，比如文化 内涵 及 核 心 性 质 等 层面 ，这些 差异 的存 （一 ）国企思想政 治工作 在 既造 就 了其性 质 之间