数字化转型背景下的企业管理变革探微_杨俊玲.pdfVIP

42 ( ) Vol． 42 第 卷 湖北师范大学学报 哲学社会科学版 3 Journal of Hubei Normal University (Philosophy and Social Science) No． 3 ，2022 第 期 数字化转型背景下的企业管理变革探微 1 2 1 ， ， 杨俊玲 孙 晶 张秋实 (1. ， 211200 ; 南京工业大学浦江学院商学院 江苏南京 2. ， 210036) 江苏开放大学商学院 江苏南京 〔 〕 、 ， 摘 要 数字化转型是以提升用户体验 提高效率和转变运作模式为具体目标的变革 它是企业从封闭 ， ， ， 走向开放的转变 是从能力孤岛到万物互联的转变 是企业从被动解决问题向主动发现问题转变 企业进 “ ” 。 : 化成 智能体 是进行数据化转型的终极目标 在企业的转型中存在很多管理误区 一把手认知与数字化 、 、 。 动态观念不匹配 组织架构与信息技术不匹配 组织适应能力与数字化创新不匹配等都是典型的问题 数 ， ， 字化转型是企业应用技术和管理对业务进行持续优化与创新的系统性工程 企业一把手要亲自参与 树立 “ ” ， ， “ ” “ ” ， ， 船长 意识 转变企业的组织架构 逐步向前端 小团队 后端 大平台 转变 构建开放共享的企业文化 、 、 ， “ ”。 在方向 架构 文化方面与智能数字化运作模式相融合 将企业转变为有持续竞争力的 智能体 〔 〕 ; ; 关键词 数字化转型 企业管理 管理变革 〔 〕F270 ． 7 〔 〕A 〔 〕2096-3130 (2022)03-0045-05 中图分类号 文献标志码 文章编号 doi :10． 3969 /j ． issn． 2096 － 3130． 2022． 03． 007 、 化转型的影响， 一 引言 如数字化转型是提高分工与专业 20 14 ， ， ［3］， 年以来 我国数字经济快速发展 正在 化水平并催生新业态的机制 企业的数字化 向数据经济强国迈进。2021 4 转型直接正向影响商业模式调适与动态能