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- . z 个人职业生涯规划书 学院： 专业： 年级： **： 性别： 2013年2月 一、自我分析 自我分析是对自己进展全方位、多角度的分析 职业兴趣 (喜欢干什么) 职业能力 (能够干什么) 个人特质 (适合干什么) 职业价值观 (最看重什么) 胜任能力 (优劣势是什么) 个 人 经 历 教育经历 工作经历 培训经历 自我分析小结： 二、职业分析 职业分析是对影响职业选择的相关外部环境进展较为客观、系统的分析 家庭环境分析〔如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响〕 学校环境分析〔如学校特色、专业学习、实践经历等 〕 社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等) 职业环境分析 1.行业分析〔如**行业现状及开展趋势，人业匹配分析〕 2.职业分析〔如**职业的工作内容、工作要求、开展前景，人岗匹配分析〕 3.企业分析〔如**单位类型、企业文化、开展前景、开展阶段、产品效劳、员工素质、工作气氛等，人企匹配分析〕 4.地域分析〔如**工作城市的开展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析〕 职业分析小结： 三、职业定位 综合第一局部〔自我分析〕与第二局部〔职业分析〕的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素〔S〕 弱势因素〔W〕 外部环境因素 时机因素〔O〕 威胁因素〔T〕 结论： 职业目标 举例：将来从事〔**行业的〕**职业 职业开展策略 举例：进入**类型的组织〔到**地区开展〕 职业开展路径 举例：走专家路线〔管理路线等〕 具体路径 举例：**员——初级**——中级**——高级** - . z 四、方案实施 方案实施一览表 方案名称 时间跨度 总目标 分目标 方案内容〔参考〕 策略和措施〔参考〕 备注 短期方案 〔本科生或研究生阶段〕 中期方案 〔毕业后五年〕 长期方案 〔毕业后十年或以上方案〕 - . z 五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进展及时的评估与修正。 1．评估的内容 职业目标评估〔是否需要重新选择职业.〕 职业路径评估〔是否需要调整开展方向.〕 实施策略评估〔是否需要改变行动策略.〕 其它因素评估〔身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估〕 2．评估的时间 六、完毕语