医院科室民主管理工作制度.docxVIP

医院科室民主管理工作制度 （一）为加强科室民主管理，确保医院职工充分行使知情权参与权、表达权和监督权，营造和谐共事氛围，调动其积极性、创造性，制定本制度。 （二）各科室均成立民主管理小组，科室负责人和护士长分别任组长、副组长，成员若干名。人员名单向医院工会委员会报备，医院定期汇总公示。 （三）职能任务 1.制定科室民主管理实施细则并组织实施。 2.研究科室发展规划和年度工作计划。 3.对科室经费预决算进行审查并公示。 4.研究科室人员配备、工作分工、绩效管理方案措施。 5.研究科室医疗、教学、科研、行政管理等重点工作数质量情况和改进提高措施。 6.新项目新技术开展可行性研究论证。 7.研究科室设备、高值耗材购置计划与管理使用。 8.检查监督医德医风和廉洁行医，维护医患关系确保医疗安全。 9.了解科室人员家庭困难，制定帮扶救助措施。 10.科室人员奖惩、考核、职称等事宜。 11.定期征求科室人员合理意见建议并跟进落实。 12.其他需要科室民主管理小组研究讨论的事项。 （四）科室民主管理小组应严格议事程序，要事项须小组全体成员到会方可举行。通常每月召开1次，会前周密准备，加强协调，上充分发扬民主，实行逐项表决，指定专人详细记录会议情况，妥善保存各种资料。 （五）医院工会委员会对各科室民主管理工作进行监督检查，定期通报讲评。对科室民主管理工作执行到位、管理规范、成效明显的科室，作为评先评优等奖励的重要依据。对工作不到位、程序不规范的科室，指导限期整改；情节严重造成不良后果的，依规依纪予以相应处理。