代理商、加盟商股权激励方案.doc

*****有限公司 股权激励方案（加盟商方案） 第一章 总则 第一条 为进一步调动*****代理商、渠道商等各类加盟商（人员）的积极性，增强企业凝聚力，增强加盟商（人员）对*****长期发展的关切度和参与度，同时也使加盟商（人员）能够分享企业成长带来的收益，形成企业外部的激励机制和监督机制，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证劵法》、《中华人民共和国合同法》等国家法律、法规，*****有限公司（以下简称“*****”）特制订本激励计划。 第二条 实施股权激励计划的目的 1、倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立股东与加盟商（人员）之间利益共享、风险共担机制； 2、从长期来看，股权激励计划应该能够支撑*****实施资本运作的战略需要，从短期来看，股权激励的实施可以促进*****销售规模的快速增长、迅速开拓及占领市场； 3、引导外部加盟商（人员）关注短期目标与长期目标的平衡，吸引与保留优秀的外部加盟商（人员）； 4、增加*****与外部加盟商（人员）的稳定性，促进长期、稳定、良好的合作关系； 5、鼓励并奖励业务创新和变革精神，增强*****的核心竞争力。 第三条 股权激励计划的设计原则 1、优化股份结构，同时使激励对象能够分享*****成长带来的收益的原则； 2、着眼于*****长期发展战略的原则； 3、针对不同类型的外部加盟商（人员）进行分层分级的原则； 4、实现激励与约束相对称的原则； 5、坚持公平、公正的原则。 第二章 获得股权激励的条件以及激励对象 第四条 加盟商（人员）获授激励股的基本条件 1、认同*****的发展战略和价值观，承诺自愿遵守本计划规定的所有条款及配套文件； 2、符合*****要求的城市运营商加盟条件； 3、与*****正式签署合作协议（电子版与纸质版均可）； 4、同意签署《股份授予协议书》。 第五条 激励对象组织形式、内部分类及占股比例 激励时采用股份制公司间接接受*****股权激励并持股的形式，每个区域设立一个运营公司,运营公司同时作为股权激励的持股平台,每个持股平台内部组织结构及占股比例比例如下： 1）公司发起人：该城市运营公司发起的运营商（省级运营商、市级运营商、县级/区级运营商）占股比例： % 2）创业合伙人：实际授予数量： 人，合计占股比例： % 4）股权投资者：该类总体投资金额为 万，占股比例： % 3）线下店（智慧生活馆）：数量： 个，占股比例： % 城市运营商、创业合伙人、股权投资者、线下店的定义详见*****的招商政策，总体股东人数不超过 人。 第三章 股权激励方案 第六条 激励股授予数量 参照*****目前的财务状况及预期战略规划，*****的注册资本为 万元，为了方便统计和计算，现将*****总股本虚拟设定为 万股。计划提取总股本的 %用于*****外部加盟商（人员）的激励；其中， %（ 万股）用于本次股权激励，剩余的 %（ 万股）预留做后期的股权激励。 本次欲激励城市运营商的数量为 家，采用先到先得的方式。股权激励方案中每个城市运营商分别授予 %（ 万股）的期股。 第七条 激励股来源及持股方式 由*****创始股东 无偿提供认缴的股份（股权）。 持股方式开始为城市运营商法人直接代为持股，根据发展逐步转化为股份公司持股方式。 具体的持股方式*****可以根据具体发展需要（包括但不限于：上市、挂牌等），结合当时有效的法律、政策进行相应的调整。 第八条 激励股价计算方法 1、初始股价为： 元/股，该价格为激励对象的认购价格。 2、激励期内每年股价主要根据*****净利润实现情况及分红比例予以确定： 第九条 激励股的权利 1、分红权 激励对象按所持的股份数量享受*****的分红，分红方式为：激励对象所获红利=*****当年净利润*分红比例/*****总股本*激励对象所持股份数量，分红比例由*****董事会根据当年*****经营情况及未来战略规划而定（浮动区间为20%-60%），运营公司得到分红后应当按照*****公司制定的分红政策执行，如果运营公司内部有不同于*****的分红政策需要经过运营公司股东会通过后并书面向*****进行申请并经过*****同意后方可实行，否则*****有权终止对该运营公司进行股权激励，并要求该运营商消除因此造成的一切不良影响，并承担因此造成的全部损失；例如：受激励对象a持有*****200万股，2019年*****净利润为5000万，提取净利润的40%用于分红，则a当年得到的红利为＝5000*40%／20000*200=20（万元）。 2、增值权 *****