- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股权激励协议(虚拟股权)
本协议由以下当事人于 年 月 日在 签署:
甲方:A、B
乙方:
(以上当事人在本协议中合称为“双方”,单独称为 “一方”)精品文档放心下载
鉴于:
(1)本协议甲方拥有有限公司(以下简称目标公司) %的股权,出资额感谢阅读
计元人民币,其中 A 拥有 %股权,B 所拥有%的股权;感谢阅读
(2)乙方为目标公司员工:与目标拨弄公司所签订之劳动合同期限为 20 谢谢阅读
年 月 日至 20 年 月 日,共计 年,担任的职位为 :精品文档放心下载
(3)甲方同意在特定条件下将其所享有的部分股权之特定权益转让予
乙方,作为对乙方服务目标公司的激励。精品文档放心下载
由此,甲乙双方经平等友好协商,就股权激励相关事宜达成以下一致意见 :谢谢阅读
第一条 定义
1.1 在本协议中,除非文意另有所指,下列用语具有以下含义:谢谢阅读
本协议指本协议双方就全权激励事宜所签订的协议以及本协议双方不时正
式签署的修改或变更本协议的书面文件。感谢阅读
目标股权指甲方所拥有的目标公司%的股权(截至本协议签署之日),出资
额计 元 人民币(甲方 A 与 B 同比列分担该等股权。当目标公司发生增资、
减资等影响注册资本的情况时,该股权比例将根据出资额作相应的调整)。精品文档
放心下载
分红权指目标公司股东按照其在目标公司的实际出资比例享有的根据《中
华人民共和国公司法》、目标公司章程的规定以及股东会决议分取目标公司利
润的权利。感谢阅读
人民币指中国的法定货币。
元指人民币元.
第二条 股权激励
2。1 股权激励
双打一致同意,在乙方遵守本协议第 2.2 款承诺的前提下,甲方同意将目标精品文档放心下
载
股权的特定权益根据第 2。3 款约定的方式转让给乙方作为对乙方的激励。精品文档放心下载
2.2 先决条件
本协议双方一致同意,股权激励的前提条件为乙方遵守以下承诺:感谢阅读
2.2。1 乙方承诺自 20 年 月 日起为目标公司至少服务 年。乙方所提供
的服务应当是连续的,若有中断情形须经甲方同意;精品文档放心下载
2.2。2 乙方承诺全职为目标公司服务,不从事任何兼职,也不以任何方式
参与与目标公司业务有竞争的投资或经营活动,亦不恶意损害目标公司及甲方
利益;精品文档放心下载
2.2.3 乙方承诺尽职尽责完成其与目标公司签署的劳动合同中约定的岗位
职责;谢谢阅读
2.2。4 乙方承诺其在旅行劳动合同期间达到工作业绩目标并获得甲方认可,
工作业绩目标为:感谢阅读
2.2.5 乙方承诺其在职期间及离职后 年内不以任何方式参与与目标公司业
务有竞争的投资或经营活动。但除另有约定(包括乙方与第三方的约定)外, 目标
股权全部转让予第三方后乙方不再受本项限制。谢谢阅读
2.3 激励方式
2。3.1 乙方有权按照以下方式享有、获得股权激励;谢谢阅读
a 自不本协议签署之日起,乙方有权获得目标股权的分红权,但前提是乙
方须全年在目标公司任职,方可获得目标股权当年的分红权;谢谢阅读
b 乙方享有目标股权转让时的相应股权转让时的相应收益:乙方无权自行
将目标股权转让给第三方,1、但如甲方将其拥有的目标公司股权全部或部分转
让予第三方,则乙方有权且有义务将目标股权按同比例一并进行转让,目标股
权的转让价款由乙方获得;精品文档放心下载
2、 如甲方将其所拥有的目标公司股权全部或部分与其他第三方所拥有的
股权进行互换,则乙方有权且有义务将目标公司按同一比例一并进行互换,对
于目标股权对应的所换股权 ,乙方享有其在本协议下就目标股权所享有的各项
权益;3、如甲方就其所拥有的目标公司股权转让时与第三方达成对赌安排的,
甲乙双方将就目标股权的处置方式另行协商,但乙方无权要求甲方回购。感谢阅读
C、乙方无权享有目标股权所对应的股东投票权、表决权等公司法规定的股
东其他权益,该等权利仍由甲方享有。感谢阅读
2。3.2 甲方取得第 2。3.1 项所述享有的分红或股权转让价款后,即应在感谢阅读
一个月内按照前款约定将分红及股权转让价款在扣除个人所得税后支付给乙方。精品文档放心下载
2。4 相关税费
双方各自承担因股权激励所应缴付的所有税费.
第三条 声明与承诺
您可能关注的文档
- 职工食堂承包合同.pdf
- 职工食堂承包操作流程管理制度.pdf
- 职工食堂管理方案规定.pdf
- 职工食堂管理方案.pdf
- 职工食堂考核细则.pdf
- 职工食堂食品安全管理制度.pdf
- 职工食堂管理规章制度.pdf
- 职工食堂食品安全管理制度52540.pdf
- 职工食堂食品安全管理制度[1].pdf
- 职工餐厅管理制度.pdf
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 最新历年医院临床医生招聘考试测试题及答案.docx VIP
- T∕CASEI T102-2015 曳引驱动电梯制动能力快捷检测方法 .pdf
- DeepSeek+DeepResearch:让科研像聊天一样简单(完整版).pdf VIP
- 审计学推荐案例10个.docx VIP
- 刑法案例分析.docx VIP
- 中国儿童睡眠指南.docx
- 青春健康初级师资笔试试题及答案.doc VIP
- 战略品牌管理全球版·原书第4版凯勒习题及答案.docx VIP
- 一种新型振动润麦着水机.pdf VIP
- Unit 6 Useful numbers A Talk&learn 课件-三年级上册英语(2024).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)